FCC Medio Ambiente, Ocado Technology, La Casa de Carlota, Lar España y Endesa, VII Premios de Diversidad y Equidad

MADRID 8 Oct. (EUROPA PRESS) -

FCC Medio Ambiente, Ocado Technology, La Casa de Carlota, Lar España y Endesa han sido las empresas galardonadas en la séptima edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad.

Estos galardones, que se han entregado este martes en Madrid, reconocen la labor empresarial en la gestión de la diversidad corporativa, el diseño de políticas de equidad e igualdad y las iniciativas para impulsar la inclusión sociolaboral, según indica la Fundación Adecco en un comunicado.

Los premios se han clasificado en cuatro categorías: mejor plan estratégico de diversidad, equidad e inclusión (distinguiendo entre gran empresa --Alcampo por 'Now is the time' y pyme --Ocado Technology y su proyecto 'Marcas gloCales: alcance global con impacto local'), mejor iniciativa en inclusión laboral (La Casa de Carlota), práctica más destacada en acción social (el programa 'Dumbo, el Musical' de Lar España) y mejor propuesta para la transformación cultural (el proyecto 'Red de Comunidades', de Endesa).

Además de los premiados citados, la Fundación máshumano ha obtenido un accésit por la mejor práctica en acción social, a través de su proyecto 'Impulso Digital'. Mientras, el premio honorífico se ha concedido a Esther Koplowitz, por la labor realizada por su Fundación, constituida para ayudar a las personas con más dificultades de la sociedad, así como apoyar la investigación biomédica y el avance científico.

"Hoy celebramos el compromiso de empresas que han sabido responder a los retos de sus comunidades con soluciones innovadoras y sostenibles en el tiempo. Han salido de su cuenta de sus resultados para liderar proyectos que no solo fomentan la diversidad y la inclusión en las propias compañías, sino que tienen un gran poder transformador para la sociedad. Una sociedad que demanda, cada vez más, compañías con propósito y líderes accesibles e inclusivos", ha indicado el presidente de la Fundación Adecco, Enrique Sánchez.

Por su parte, el secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, Juan Alfaro, ha destacado que en esta VII edición de los premios Fundación Adecco "se sigue poniendo de relevancia el avance que están teniendo los temas de diversidad equidad e inclusión tanto en la grandes y medianas empresas como en las pequeñas compañías, instituciones y administraciones públicas".

Por último, el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha compartido algunas reflexiones poniendo en valor la extraordinaria labor de las empresas premiadas, no solo en la gestión de la diversidad, sino también en materia de inclusión sociolaboral y reducción de las desigualdades sociales.

"Todas las empresas aquí presentes han destacado por sus estrategias de DE&I, a través de un conocimiento exhaustivo de los retos que afrontan sus comunidades y grupos de interés, que les ha permitido construir una cultura corporativa sustentada en compromiso, formación, sensibilización e iniciativas que se orientan a resultados", ha indicado Mesonero.

El evento ha contado con la participación de Lydia Sempere, primera piloto de automóvil con discapacidad auditiva en España, quien ha señalado la necesidad de "normalizar y dar visibilidad a la discapacidad en la sociedad".