Forética lanza la III edición de 'JOBS 2030 - Futuro del Trabajo' para abordar la transición justa hacia el empleo verde

MADRID, 29 Mar. (EUROPA PRESS) -

Forética, la organización empresarial vinculada a la sostenibilidad, ha lanzado la III edición del proyecto 'JOBS 2030 - Futuro del Trabajo' --encabezado por ManpowerGroup, en colaboración con Fundación ONCE y PRISA-- con el que pretende abordar los retos de la transición "justa" hacia el empleo verde mediante el análisis de mecanismos para impulsar esta transformación a nivel tanto público como privado en el ámbito nacional e internacional, según han anunciado en un comunicado.

Así, en el marco del proyecto se elaborará un 'Kit básico empresarial para una transición justa hacia el empleo verde', en el que se incluirá la hoja de ruta para la acción empresarial con las claves para que cualquier organización sepa responder a los retos y oportunidades de la transición verde.

De esta manera, la evolución hacia una economía sostenible continuará impulsando la creación de empleo en un gran número de sectores: a nivel global se crearán 4 nuevos puestos de trabajo por cada empleo que se pierda a causa de la transición hacia una economía verde.

Asimismo, según datos de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), Europa tiene el potencial de crear entre 700.000 y 1.000.000 de empleos verdes en los próximos diez años si se aplica de manera exitosa el Pacto Verde Europeo en todo el territorio de la Unión Europea.

Además, como constata el 'Estudio sobre Desajuste de Talento Mundial 2022' --publicado por ManpowerGroup-- el desajuste de talento alcanzó en España en 2022 el nivel más alto de la historia, por lo que existe un "gran reto" en la formación en los trabajadores, ya que la demanda de competencias verdes está "creciendo a un ritmo acelerado", según ha explicado la organización.

"La transición justa pone el foco en las necesidades y demandas de colectivos tan relevantes (y heterogéneos) como pueden ser las personas con discapacidad, los mayores, jóvenes con difícil acceso a formación o a tecnología y cualquier otro grupo con elementos que de vulnerabilidad que impliquen más riesgo de contribuir a agrandar las brechas de desigualdad", ha señalado el mánager del proyecto 'JOBS 2030 - Futuro del Trabajo' de Forética, Ricardo Trujillo.

Según ha informado la organización, empresas, organizaciones internacionales, administraciones públicas y redes empresariales se han unido con el propósito de promover una visión sostenible de la transición verde vinculada a una economía más respetuosa con el medio ambiente y en línea con los principales acuerdos internacionales a nivel ambiental.

"Un gran número de empresas y organizaciones han entendido la urgencia y necesidad de generar una transición justa hacia una economía verde y se encuentran actuando con rapidez y decisión", han añadido.