Hilton Madrid Airport forma a 60 jóvenes a través de su programa de inserción social HOPES

JUAN NAHARRO GIMENEZ

MADRID, 8 May. (EUROPA PRESS) -

El hotel Hilton Madrid Airport ha proporcionado a cerca 60 jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y 32 años, ciclo de formación intensiva, de cuatro meses de duración, a través de su programa de formación HOPES.

La compañía ha presentado los resultados de la iniciativa, diseñada para dar una oportunidad a gente de entornos desfavorecidos de Madrid para adquirir conocimientos y experiencia para trabajar en el sector de la hostelería.

La formación contempla diferentes aspectos operativos del hotel. Tiene como objetivo fomentar la autoestima de estos jóvenes y proveer las habilidades necesarias para desarrollar su carrera en el sector de la hostelería y otros sectores.

En el acto de presentación, que ha reunido a más de 30 profesionales del hotel, se ha lanzado el programa 'Careers @ Hilton Week', que se celebrará el 15 y el 21 de mayo. Durante esa semana, los oficinas y hoteles de Hilton de todo el mundo invitarán a jóvenes y aquellos que buscan empleo a participar en una serie de actividades para desarrollar su carrera.

El evento ha contado con la presencia del presidente de Hilton para EMEA, Simon Vincent, que ha ofrecido detalles sobre su carrera y logros, además de su visión sobre el sector del turismo. Además, entre los asistentes del acto se encontraban algunos de los participantes del programa HOPES.