La hostelería es el sector que más emplea a personas en riesgo de exclusión

   MADRID, 21 Jul. (EUROPA PRESS) -

   Los datos internos de la Fundación Adecco del primer semestre de 2016 señalan que la hostelería es el sector que más emplea a personas en riesgo de exclusión, entre los que destacan camarero, mozo de almacén u operario de producción, según la institución.

   Según el informe, la Fundación Adecco ha atendido en el primer semestre a 13.117 personas que se encontraban en malas situaciones y generado 2.943 empleos para ellas, que han encontrado en el trabajo un mecanismo para "salir adelante y normalizar sus vidas".

   De estos datos oficiales, según la insitución, se desprende que la iniciada recuperación económica está llegando también a las personas que lo tienen más difícil. En el caso de aquéllas con discapacidad, han firmado 47.299 contratos entre enero y junio de 2016, un 3% más que en el mismo periodo que el año anterior y un 22% más que en 2014.

   Además, los mayores de 45 años registran cifras positivas pues durante el último año se han creado 453.300 nuevos empleos para ellos, alcanzando la cifra de 7.784.900 ocupados, frente a los 7.331.600 de 2015. De hecho, el 79% de los nuevos empleos generados durante el último año han sido para mayores de 45 años.

   Por último, las mujeres también están escalando posiciones, con 247.600 empleos más que en 2015, alcanzando la cifra de 8.182.200 ocupadas, si bien el grueso de los nuevos empleos ha sido para los hombres, que han acaparado el 57% del total, como han reflejado los datos.

   Según el director general de la fundación, Francisco Mesonero, la "onda expansiva" de la crisis sigue muy presente, y afecta de forma "especialmente intensa" a las personas que, ya antes de la recesión, encontraban obstáculos adicionales para encontrar empleo y que además fueron los primeros en perderlo (con discapacidad, mayores de 45 años, etc).

EL PERFIL DEL TRABAJADOR EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

   En el primer semestre de 2016, la Fundación Adecco ha generado 2.943 empleos para personas en situaciones críticas y que, a priori, parecían tener serias dificultades para acceder al mercado laboral. Según Mesonero, estas personas acuden a nuestras oficinas con una "merma muy importante de autoestima" y con muchas dudas a la hora de plantear la búsqueda de empleo.

   Así, la mayoría de los casos de éxito son mujeres mayores de 45 años, con estudios elementales y que se han integrado en el sector hostelero a través de un contrato eventual por circunstancias de la producción.

   Por ello, los datos reflejan que el sector predominante en acoger a este colectivo ha sido la Hostelería, que ha dado empleo al 28,3% de ellas durante el primer semestre del año; seguido de la Industria que ha colocado al 20,8%. En tercer lugar, el sector servicios (concretamente el área de Atención al Cliente) ha proporcionado una ocupación al 13,4% de las personas en riesgo de exclusión, seguido de la Sanidad y la salud, que ha integrado al 5,4%.

   En cuanto a perfiles concretos, destaca el de camarero de pisos, camarero, cocinero, ayudante de camarero o lavaplatos, dentro de la Hostelería; en el sector Industrial destacan las labores de mozo de almacén, operario de producción, operario especializado y manipulador; en cuanto al sector Servicios se encuentran los trabajos de dependiente y auxiliar de atención al cliente.

   Por otro lado, dentro de la Sanidad destacan los trabajos de auxiliar de clínica, auxiliar de Geriatría y auxiliar de ambulancia; dentro de Oficios están los de fontanero, albañil y carpintero; el sector dedicado a las ventas cuenta con comerciales de televenta y comerciales inmobiliarios.

   Así, en Logística y Transporte se encuentran los trabajos de conductor y transportista; en Servicios Generales los de auxiliar administrativo y ordenanza; dentro de Medioambiente el de agricultor y jardinero; en Marketing y Comunicación los de diseñador y responsable web, y en Servicios sociales el de auxiliar de ayuda a domicilio.

   Por otro lado, respecto al futuro, el informe augura que liderarán la contratación el sector Tecnología e I+D+I (92,5%), el Turismo y el Ocio (80%), la Salud y el Bienestar (75%) y la Energía (60%).