Mapfre concede a Siemens su premio de Inclusión Responsable por su compromiso con las personas con discapacidad

   MADRID, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -

   Mapfre ha entregado su Premio de Inclusión Responsable 2022 a Siemens por su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad y como reconocimiento a su política específica en esta materia, en el marco del III Foro del Observatorio Mapfre de Finanzas Sostenibles.

   La tercera edición de este Foro, cuyo principal propósito es el de impulsar el desarrollo de instrumentos financieros, seguros y pensiones, que cumplan con criterios de inversión socialmente responsable, ha contado con dos mesas redondas en las que líderes empresariales, académicos y expertos han compartido sus visiones sobre el impacto de las entidades financieras en los aspectos sociales de la sostenibilidad y el efecto social de las inversiones en favor de la inclusión, ha informado Mapfre en una nota de prensa.

   En la apertura del encuentro, el vicepresidente de Mapfre y CEO Iberia, José Manuel Inchausti, ha puesto en valor el papel de la gran empresa en su compromiso con la sociedad, subrayando que "las empresas responsables no podemos ser neutrales en nuestro compromiso con la sociedad, sino que debemos tomar partido e implicarnos para crear una sociedad más justa". "En concreto, debemos trabajar en la integración de los colectivos más vulnerables o en riesgo de exclusión, como son las personas con discapacidad, que tienen mucho que aportar", ha añadido.

   Por su parte, la CFO de Siemens España y Portugal, Ana Campón, ha destacado que "nuestra misión es proporcionar tecnologías que mejoren la calidad de vida de las personas y el planeta, creando un valor duradero y sostenible. Por eso nos hemos dotado de un marco estratégico con objetivos claros en descarbonización, ética, gobernanza, recursos, equidad y empleabilidad".

   El jurado que concede este mérito ha destacado la calidad y el detalle de la metodología de Siemens para abarcar en su política todas las formas de discapacidad, incluida la discapacidad mental, y el establecimiento de objetivos anuales para el cumplimiento de sus compromisos.

CAMPUS DIVERSIA

   Además, en la misma jornada se ha hecho entrega del Reconocimiento Mapfre Inclusión Responsable, con el que los partícipes del fondo de inversión Mapfre Inclusión Responsable premian a aquellas asociaciones que han demostrado un compromiso sobresaliente con la discapacidad.

   Este año, la distinción ha sido entregada a Campus Diversia por su proyecto Diversia Empleo CEE, una iniciativa enmarcada en la generación de economía social a través de la formación y el empleo social verde en pleno entorno rural para personas con cualquier tipo de discapacidad.