Los Reyes, presidentes de honor de la VII edición de los Premios DE&I de Fundación Adecco y el Club de Excelencia

MADRID 4 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Casa Real ha confirmado su respaldo a la séptima edición de los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), unos galardones creados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad con el objetivo de reconocer la "excelencia, innovación e impacto social" de proyectos empresariales pioneros en gestión de la diversidad e inclusión sociolaboral, como han dado a conocer sus impulsores.

Así, bajo esta presidencia de honor de los Reyes, el jurado elegirá los cuatro proyectos más destacados del año en las siguientes categorías: mejor Plan Estratégico de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I); mejor práctica en Inclusión laboral; mejor práctica en Acción Social y mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad, Equidad e Inclusión.

Además, este año, según han especificado la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, se reconocerá la figura honorífica de una persona que "ejemplifique el liderazgo inclusivo" y "sirva de inspiración para el sector empresarial".

La presidencia de honor por parte de la Casa Real, como ha destacado el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, es "un faro de inspiración y un recordatorio del valor de las estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) como motor de progreso y bienestar para el conjunto de nuestra sociedad".

En este sentido, Mesonero considera que la implicación de los Reyes "inspirará y motivará a las empresas" para que avancen hacia "modelos más inclusivos" que reduzcan las brechas sociales y corporativas y den respuesta a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

CUATRO CATEGORÍAS Y UN PREMIO ESPECIAL

Los premios cuentan con cuatro categorías que buscan visibilizar y reconocer buenas prácticas empresariales basadas en una visión sostenible de las estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I).

La primera categoría --'Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión en dos subcategorías: grandes empresas y pymes'-- galardonará a las empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I). En concreto, se tendrá en cuenta cómo la integran como elemento estratégico en el negocio, su transversalidad y la orientación a todos los grupos de interés de la empresa.

Por su parte, el 'Premio a la mejor práctica en Inclusión laboral' se entregará a aquellas iniciativas que favorezcan la inclusión laboral de personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género o de trata y familias monoparentales. A su vez, se considerarán los proyectos que apoyen el talento sénior o a otras personas en situación de vulnerabilidad.

En la 'Categoría III. Premio a la mejor práctica en Acción Social', Fundación Adecco y Club de Excelencia en Sostenibilidad premiarán aquellos proyectos (educativos, formativos y laborales) que contribuyan a reducir la desigualdad y la exclusión social, mientras que en la última, 'Premio a la mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad e Inclusión', se reconocerá a la mejor práctica corporativa que haya favorecido y promovido la transformación de la cultura empresarial en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión.

De este modo, pueden inscribirse acciones de formación, así como de sensibilización y concienciación, que contribuyan a reducir los prejuicios y sesgos inconscientes, además de la discriminación, desigualdad y exclusión social --acciones de voluntariado, campañas de comunicación y publicidad, proyectos de diálogo.

Además, como en ediciones anteriores, según sus impulsores, habrá un premio honorífico destinado a reconocer a una persona que ejemplifique el liderazgo inclusivo y sirva de inspiración para el sector empresarial. En este sentido, las empresas participantes se involucrarán en primera persona y tendrán que proponer a aquellas personalidades que más les inspiren en sus estrategias de DE&I.

El jurado estará compuesto por personas expertas a nivel institucional, académico y empresarial en materia de Responsabilidad Corporativa y Diversidad, Equidad e Inclusión, así como por representantes de la Fundación Adecco y del Club de Excelencia en Sostenibilidad, quienes tomarán la decisión por mayoría simple.

El plazo de recepción de candidaturas permanecerá abierto hasta el próximo 31 de mayo a través de la web de los premios. El fallo del jurado se anunciará en el último trimestre del año, así como la entrega de premios, que también se celebrará en esas fechas.