Telefónica y Fundación ONCE renuevan su compromiso con el empleo de las personas con discapacidad

   MADRID, 13 Feb. (EUROPA PRESS) -

   Telefónica y Fundación ONCE han renovado su compromiso --vigente desde el 2015-- con el empleo y las condiciones de las personas con discapacidad mediante la firma de un nuevo 'Convenio Inserta', según han anunciado en un comunicado.

   En concreto, el acuerdo ha sido firmado por el director Global de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Telefónica, Eduardo Navarro; la directora Global de Personas, Marta Machicot; la directora general de Fundación Telefónica, Carmen Morenés, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán.

   "Este nuevo convenio con la Fundación ONCE es estratégico para Telefónica, ya que nos va a ayudar a fomentar la inclusión de las personas con discapacidad a todos los niveles. La colaboración nos permitirá poner en valor el talento sin etiquetas y que la revolución digital beneficie a todos por igual, sin ningún tipo de barrera", ha asegurado Navarro.

   Precisamente Telefónica señalan que el Consejo Global de Diversidad de la compañía aprobó --en octubre de 2022-- un nuevo objetivo corporativo que supone duplicar el número de personas con discapacidad en la plantilla hasta el cierre de 2024 y han matizado que para lograrlo contarán con 'Inserta Empleo', entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE.

   En este sentido, recuerdan que la relación entre Telefónica y la Fundación ONCE se ha estrechado aún más con el objetivo de promover proyectos conjuntos y acciones que posibiliten la inclusión del colectivo de las personas con discapacidad, entre ellas: impulsar la empleabilidad en el mundo digital y desarrollar programas formativos; promover la integración laboral indirecta a través de los Centros Especiales de Empleo.

   Por su parte, Durán ha afirmado que para el Grupo Social ONCE es muy importante contar con un socio estratégico tan destacado como Telefónica, tanto para fomentar el empleo de las personas con discapacidad y su inclusión en la compañía, como para trabajar en la mejora de la accesibilidad de los productos y servicios tecnológicos, cuestión imprescindible para garantizar la igualdad y la integración social.

   "La sociedad de la información, la accesibilidad tecnológica permite el acceso a diversas propuestas y, sobre todo, el ejercicio de la libertad que es básico en el desarrollo de una sociedad inclusiva, garante de la equidad", ha añadido.

   Según las compañías, el convenio se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que desarrolla la Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.