Publicado 27/12/2024 10:44

RSC.-Northius destina más de un millón de euros a la formación de colectivos en riesgo de vulnerabilidad laboral

Archivo - Northius destina más de un millón de euros a la formación de colectivos en riesgo de vulnerabilidad laboral
Archivo - Northius destina más de un millón de euros a la formación de colectivos en riesgo de vulnerabilidad laboral - NORTHIUS - Archivo

La compañía suscribe 13 convenios de colaboración con entidades sociales beneficiando a más de 260 personas

MADRID, 27 Dic. (EUROPA PRESS) -

Northius ha destinado más de un millón de euros a un programa orientado al apoyo formativo a colectivos en riesgo de vulnerabilidad para encontrar oportunidades laborales en los últimos dos años.

Según ha informado la compañía en un comunicado, de esta manera "realiza un esfuerzo por impulsar la igualdad de oportunidades y transformar el mundo a través de la educación, para así fomentar una sociedad más consciente y equitativa".

Este programa abarca la formación dirigida a colectivos que, bien por su situación socioeconómica, bien por sus condiciones físicas o intelectuales, se encuentran con barreras para acceder a la formación y, por lo tanto, al mercado de trabajo.

Como parte de este programa, Northius ha suscrito 13 convenios de colaboración con diferentes entidades sociales que fomentan el empleo entre personas con dificultades para acceder a estudios, de modo que más de 260 personas están mejorando su empleabilidad a través de estas formaciones.

FORMACIÓN Y EMPLEABILIDAD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Desde su fundación, Northius considera que la formación es la "herramienta más potente para cambiar la vida de las personas" y "una palanca de inclusión de la diversidad en empresas y organizaciones, haciéndolas más fuertes y competitivas".

Un ejemplo es el acuerdo con la Federación de Asociaciones de Familiares y Personas con Enfermedad Mental (FEAFES), entidad con 30 años de experiencia que nació para mejorar la calidad de vida y el día a día de las personas con problemas de salud mental, para facilitar el acceso a programas que cubren los objetivos pedagógicos que la entidad se propone para sus asociados.

También en el ámbito local colabora con asociaciones locales como la Asociación de Padres de Discapacitados Psíquicos de Oleiros (ASPADISOL) con 20 becas específicas orientadas a que los usuarios de la organización accedan a formación que les permitirá su integración e inclusión laboral.

En esta línea, Northius, a través de Flou Oposiciones, ha firmado un convenio con Fundación ONCE para apoyar a las personas con discapacidad que se preparan para acceder a la Administración.

Esta alianza, ha señalado la empresa, busca "crear un entorno formativo inclusivo y accesible facilitando herramientas, asesoramiento y descuentos para mejorar las oportunidades de estos opositores en su camino hacia el empleo público".

Adicionalmente, desde mayo de 2024 y al hilo del compromiso adquirido para la contratación de personas con discapacidad y de la colaboración con el foro Inserta, todos los alumnos de los institutos CEAC FP que tengan alguna discapacidad pueden realizar sus prácticas formativas en centros de trabajo de la ONCE.

Además, Grupo Northius tiene reservados puestos de trabajo para emplear a personas con discapacidad adaptándolos a sus necesidades en todo lo que estas personas requieran.

FORMACIÓN EN SOSTENIBILIDAD

Por otra parte, Northius ha implementado un Curso de Sostenibilidad gratuito para el alumnado de sus escuelas, que ha permitido a más de 4.600 personas acceder a formación gratuita a través de las diversas plataformas de la compañía multiplicando la concienciación sobre la importancia de cuidar el entorno.

Este compromiso se extiende al uso de sus plataformas para educar a los clientes sobre la importancia de reducir su huella de carbono promoviendo un mundo más sostenible, ha señalado.

En el ámbito de la economía verde, en 2024, Northius ha lanzado un curso de Sostenibilidad a través de su marca CEAC y ha incorporado la preparación para oposiciones de Agente Medioambiental del Estado en su enseña Flou.

Conjugar la misión de la compañía de ofrecer una formación de calidad con la firme voluntad de la empresa en promover la igualdad de oportunidades entre colectivos con alguna situación de la vulnerabilidad y también con la concienciación de que un futuro más sostenible es el único posible ha empujado a Northius a impulsar programas de apoyo formativo con una inversión superior al millón de euros en los últimos dos años, ha señalado la compañía.

Según ha indicado la empresa, al garantizar que cada individuo tenga las mismas oportunidades para aprender y crecer, Northius considera que está invirtiendo en el futuro de la sociedad "promoviendo la innovación, el progreso, la cohesión social y construyendo así un mundo más justo y sostenible".

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