La Junta inyecta 1,87 millones a la Universidad de Cádiz para contratar a jóvenes investigadores y técnicos

CÁDIZ 2 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Universidad, Investigación e Innovación aportará 1,87 millones de euros a la Universidad de Cádiz para incorporar a jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo y de gestión a la I+D. Para ello, ya se están ultimando los trámites necesarios para formalizar "de manera inminente" por dicho importe a esta institución académica, que será la encargada de realizar directamente dichas contrataciones.

Esa dotación se incluye en el montante de 25 millones de euros que el Ejecutivo autonómico inyectará a las nueve universidades públicas andaluzas para contratar a jóvenes con ese perfil, como ha informado la Junta en una nota.

Este programa constituye "una de las cuatro grandes líneas de actuación" desarrolladas por el Ejecutivo autonómico para impulsar la carrera investigadora en Andalucía y tiene como finalidad mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante la obtención de una práctica profesional en el ámbito de la investigación científica, así como reforzar las actividades de I+D de las entidades a las que se incorporan.

Serán destinatarios de esta medida jóvenes desempleados menores de 30 años residentes en Andalucía que cuenten con una titulación universitaria o de formación profesional de grado medio o superior o de títulos reconocidos como equivalentes.

Las convocatorias se activarán en régimen de concurrencia competitiva, primando los méritos académicos de los aspirantes, que serán evaluados por las propias universidades. Los contratos tendrán un importe anual que oscila entre los 40.000 euros para los titulados de grado, los 26.300 euros para los de FP de grado superior y los 22.700 euros para los de FP de grado medio. Estas cuantías se destinarán a financiar el salario y la cuota empresarial de la Seguridad Social del personal contratado.

Esta medida se nutre del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para el periodo 2021-2027, diseñado a nivel europeo con el fin de combatir, entre otros aspectos, el alto nivel de desempleo que registra el colectivo juvenil, sobre todo aquellas personas que han finalizado su etapa formativa y tienen dificultades para encontrar un primer empleo.

La Consejería de Universidad realiza ese acompañamiento mediante cuatro programas. El primero de ellos es el dirigido a la incorporación en las instituciones académicas públicas de estos jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo y de gestión de la I+D, el segundo está orientado a la formación predoctoral, el tercero persigue la contratación de investigadores con el título de doctor y el cuarto tiene como objetivo la captación de perfiles más consolidados y prestigiosos a nivel internacional a través de Emergia.

La orden de bases que regula estas ayudas recoge por primera vez la exigencia de estabilización del empleo científico para las universidades y los organismos públicos de I+D+I, principales receptores de esta financiación, tanto en las ayudas destinadas a la contratación en la etapa posdoctoral como en Emergia.

Con esta medida, que contempla el compromiso de crear una plaza con el mismo perfil de la ayuda concedida, se pretende facilitar el acceso a la carrera investigadora de este personal y mejorar las condiciones de su actividad. Por otro lado, se busca en estos programas de incentivos reforzar la movilidad y la internacionalización de los científicos andaluces para favorecer su formación y la transferencia de conocimiento con otros centros internacionales de prestigio, con el fin último de situar a la I+D andaluza a la vanguardia del conocimiento.

En virtud de ello, se establece como requisito para optar a las ayudas de formación predoctoral estar matriculado en programas de doctorado con mención internacional o estar en condiciones de hacerlo antes de la formalización del contrato.

En las líneas posdoctorales y Emergia se exige un periodo de estancia o vinculación laboral de al menos un año en universidades y centros de investigación de otros países. Con todo ello se pretende facilitar, además, el retorno del talento andaluz que desarrolla su labor fuera de la comunidad.

Asimismo, la Consejería de Universidad ha indicado que ha rebajado en esta legislatura la carga administrativa de las convocatorias de I+D, simplificando y agilizando los procedimientos y los trámites "en más de un 90%".