Junta y Asepeyo tratan la prevención Enfermedades Profesionales

CÓRDOBA 11 May. (EUROPA PRESS) -

El delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Córdoba, Manuel Carmona, y el director del área de Andalucía Occidental de Asepeyo, Antonio Marañón, han sido los encargados de abrir este miércoles la jornada técnica 'La Gestión Interdisciplinar de la Enfermedad Profesional' organizada conjuntamente por el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta en Córdoba y esta mutua.

La Junta ha comunicado que el objetivo de esta jornada es clarificar el concepto de Enfermedad Profesional diferenciándola del concepto de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común, y al mismo tiempo, ofrecer la oportunidad de marcar un encuentro en donde se expongan los puntos de vista de los diferentes agentes implicados en la prevención y detección de las Enfermedades Profesionales: Administración, empresas y mutuas de accidentes de trabajo.

El responsable territorial ha destacado que la investigación de la Enfermedad Profesional como técnica postcontacto, cuyo objeto principal es analizar las causas que la generan y evitar su repetición, "es una de las herramientas más importantes para reconducir la siniestralidad" y por ello la Junta de Andalucía trabaja en este ámbito colaborando los las instituciones y empresas responsables en la materia.

Carmona ha explicado que para abordar en mayor medida esta problemática el Gobierno andaluz viene desarrollando desde el 2011 el Plan de Actuación en Empresas con Riesgo de Enfermedad Profesional (Paere), "con el objetivo general de disminuir la incidencia de las enfermedades profesionales y conseguir que afloren otras patologías que se califican como enfermedades comunes o relacionadas con el trabajo (accidentes de trabajo).

Asimismo, el delegado ha informado de que a través del Laboratorio Observatorio Andaluz de Enfermedades Profesionales (Ladep), se está trabajando en el análisis de las enfermedades más frecuentes por sector productivo y actividad en Andalucía con el objeto de elaborar un Mapa de Riesgos de Andalucía de manera provincializada.

Por su parte, el responsable de Asepeyo, Antonio Marañón, ha destacado la importancia de jornadas como esta y ha explicado que esta mutua ya las ha desarrollado en otras provincias andaluzas. Además, Marañón ha valorado la colaboración con las instituciones y el trabajo de las mutuas en la gestión de casos de Enfermedad Profesional.

ASPECTOS LEGALES Y NORMATIVOS

Las jornadas han tratado aspectos legales y normativos a tener en cuenta, relacionados directamente con la gestión de la Enfermedad Profesional incidiendo en la problemática que se presenta en la empresa.

Asimismo, se han expuesto las líneas futuras de investigación, las técnicas de prevención, la tramitación de las enfermedades profesionales y su gestión sanitaria y las actuaciones de los equipos de valoración del Instituto Nacional de Seguridad Social y de la Inspección de Trabajo en esta materia. Las experiencias descritas y los datos estadísticos aportados se han planteado desde una perspectiva práctica y resolutiva.

El 1 de enero de 2007 entró en vigor el Real Decreto que aprobaba el Cuadro de Enfermedades Profesionales en el sistema de la Seguridad Social estableciendo criterios para su notificación y registro. Posteriormente, se publicó la Orden que estableció el modelo de parte de enfermedad profesional, se dictaron las normas para su elaboración y transmisión y se creó el correspondiente fichero de datos personales.

Entre las principales aportaciones de este nuevo marco legislativo figura el nuevo procedimiento para la cumplimentación y transmisión del parte de enfermedad profesional, que únicamente podrá realizarse por vía electrónica, a través de la aplicación informática Cepross (Comunicación de Enfermedades Profesionales-Seguridad Social).

Este sistema se enmarca en el mecanismo de colaboración establecido entre la Seguridad Social y la Administración Laboral de las comunidades autónomas lo que, unido a la actividad desarrollada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, supone un importante esfuerzo en aras a la mejora de las condiciones de trabajo.

(EUROPA PRESS)