La Mesa Local de Empleo de Córdoba lanza una plataforma digital para mejorar la coordinación entre entidades

CÓRDOBA 29 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Mesa Local de Empleo de Córdoba ha lanzado una nueva plataforma digital destinada a mejorar la coordinación y la comunicación entre las entidades que la integran, con el objetivo de optimizar los servicios que estos ofrecen en el ámbito del empleo, la orientación laboral y la formación en la ciudad.

Según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, esta herramienta supone un avance significativo en el proceso de colaboración entre organizaciones del tercer sector, administraciones públicas y agentes sociales que forman parte de la Mesa, así como a las personas demandantes de servicios de empleo.

El desarrollo de la plataforma responde a la necesidad de contar con un espacio común de trabajo donde las más de 20 entidades puedan compartir recursos, herramientas y buenas prácticas en materia de empleo.

Este portal supone una cooperación entre técnicos de empleo que permitirá mejorar la eficiencia de las intervenciones que las entidades realizan para los diversos colectivos desempleados de Córdoba, repercutiendo de forma positiva en el acceso al empleo y la formación de éstos.

Desde su creación en 2018, la Mesa Local de Empleo ha trabajado de manera conjunta para mejorar las oportunidades laborales en la ciudad y facilitar la inserción. Esta plataforma es el resultado de un proceso de digitalización que busca optimizar los recursos compartidos entre las entidades miembros y mejorar la coordinación de los programas de empleo.

La plataforma digital permitirá centralizar la información sobre las actividades y recursos de cada entidad, facilitar la coordinación interinstitucional en proyectos y programas de empleo; optimizar la planificación y el seguimiento de iniciativas de orientación laboral y formación profesional, y mejorar el intercambio de buenas prácticas y estrategias en el ámbito de la empleabilidad.

La Mesa Local de Empleo apuesta por el uso de nuevas tecnologías para agilizar la comunicación interna entre sus miembros, con el fin de mejorar la gestión de los servicios de orientación laboral, formación y empleo dirigidos a las personas demandantes de servicios de empleo.