Jóvenes con síndrome de down harán prácticas en la Delegación de Igualdad de la Junta en Granada

GRANADA 27 Ene. (EUROPA PRESS) -

El delegado de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta en Granada, Manuel Montalvo, junto a la presidenta de la Asociación Síndrome de Down 'Granadown', María del Pilar López, han presentado el acuerdo firmado entre ambas entidades para la realización de prácticas de empleo para personas con discapacidad intelectual que tengan síndrome de down.

El objetivo de este convenio es establecer las condiciones de colaboración necesarias para la realización de estas prácticas por parte del alumnado del programa de formación e inserción sociolaboral que se lleva a cabo en la asociación Granadown.

Durante su intervención, Manuel Montalvo ha aclarado que este programa tiene como finalidad lograr la integración de las personas con discapacidad intelectual en este ámbito mediante su capacitación para el desempeño de un trabajo futuro.

Esta iniciativa está orientada a la adquisición de habilidades prelaborales a través del aprendizaje de tareas básicas para el empleo, al desarrollo de las capacidades de estas personas y a la mejora de sus habilidades personales y sociales.

"Queremos ayudar a preparar a jóvenes con discapacidad para su incorporación a la vida activa, en el desempeño de diferentes puestos de trabajo, y en función de sus capacidades e intereses", aclara.

Por su parte, María del Pilar López ha destacado la apuesta que hace la Delegación de Igualdad de Granada para que las personas, en este caso con síndrome de down, tengan la mayor calidad de vida posible y sean un miembro más de la sociedad.

EN DATOS

El número total de plazas para prácticas es de seis y se distribuirán entre los Centros de Participación Activa de la provincia adscritos a la Delegación de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación. Las tareas que se llevarán a cabo estarán dirigidas a trabajos de jardinería, administrativas o de ordenanza o a aquellas que pueda demandar la delegación territorial y en todas ellas los y las participantes se deben comprometer a realizarlas según las directrices y a cumplir con los horarios establecidos.

Para el correcto desarrollo del trabajo, cada alumno dispondrá de dos tipos de tutores que apoyarán las prácticas enmarcadas en el convenio. Por un lado existirá un supervisor del centro, servicio, departamento o área de prácticas de la Delegación que se encargará de dar información a los y las alumnas y de definir y hacer seguimiento de sus tareas.

Por otro lado también dispondrán de un tutor o tutora laboral responsable del programa de prácticas de la asociación que coordinará, apoyará y asegurará la buena marcha del trabajo que se va a desarrollar.

El periodo de prácticas estará comprendido entre el 1 de octubre y el 30 de junio del año en curso y tendrá una duración mínima total de 5 horas al día y entre sus funciones nunca estarán contempladas tareas que sustituyan las de los empleados y empleadas públicas ni que interfieran en su actividad diaria.

Esta iniciativa ha sido acogida con gran entusiasmo tanto por el personal de los Centros de Participación Activa como las personas mayores usuarias de los mismos ya que los jóvenes presentan una alta motivación personal y profesional dando muestras en poco tiempo de la calidad y eficacia de su trabajo y del afecto y respeto de todas las personas con las que comparten su jornada laboral.

La vigencia del presente convenio será de cuatro años desde la fecha de su firma, pudiéndose acordar unánimemente su prórroga por cuatro años adicionales.