La Junta señala la bajada de los accidentes laborales en la provincia de Jaén durante el primer cuatrimestre

JAÉN 16 Jun. (EUROPA PRESS) -

El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta en Jaén, Francisco Joaquín Martínez, ha señalado la bajada de los accidentes laborales en la provincia durante el primer cuatrimestre, rompiendo la tendencia al alza que se inició con la pandemia.

En concreto, se han registrado 1.926 accidentes con baja laboral desde enero hasta abril de 2022, que suponen una reducción del 7,05 por ciento (con respecto al mismo periodo de 2021).

El delegado, que ha presidido este jueves la Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales, ha detallado que, en números absolutos, los primeros cuatro meses de este año se han registrado 146 siniestros menos que en el mismo periodo de 2021.

Ha añadido que "se rompe la tendencia al alza generada tras la pandemia". Bajan los mortales (de cinco en 2021 a tres este año) y los leves (145 menos), mientras que los de carácter grave han subido en uno.

Respecto a los accidentes en jornada de trabajo, han sumado 1.762 (-8,52%): tres de ellos con víctimas mortales (de enero-abril de 2021 fueron 5); 54 de carácter grave (uno más que en 2021) y 1.705 leves (-8,73%, que en números absolutos suponen 163 accidentes menos).

En cuanto a los siniestros in itinere, los que acontecen al ir o al volver del trabajo, han sumado 164 (+12,33%): no ha habido ninguna víctima mortal (en 2021 tampoco), mientras que se han registrado 7 graves (la misma cantidad que el año anterior) y 157 leves (+12,59%, que suman 18 más).

A su vez, han disminuido los accidentes en todos los sectores de actividad, excepto en construcción (en jornada de trabajo). Así, se han registrado 510 accidentes en agricultura (que supone una bajada del 20,44%), 346 en industria (-9,42%), y 664 en servicios (-3,35%). En construcción se han registrado 242 siniestros, 26 más que el año anterior (+12,04%).

Respecto a los accidentes in itinere, también han bajado en agricultura y han subido en el resto: 13 han ocurrido en el sector primario (-59,38%), 122 en el sector servicios (35 más que en enero-abril de 2021), 9 en construcción (1 más que el año anterior) y 20 en industria (1 siniestro más).

Igualmente, se ha reducido en la provincia el índice de incidencia (que mide los accidentes de trabajo en relación a la población trabajadora) y en todos los grados. Así, de enero a abril de 2022 (con respecto a la misma franja de 2021), el índice de incidencia ha bajado un 12,50% en la provincia de Jaén.

En este periodo se ha reducido un 3,43% la población afiliada a la Seguridad Social en la provincia, mientras que los accidentes en jornada de trabajo lo han hecho en mayor proporción (8,52%), lo que ha llevado a un descenso del índice de Incidencia del 5,27%.

A nivel autonómico se ha registrado una subida de trabajadores del 5%, los accidentes han subido más (un 8,7%) y el índice de incidencia andaluz ha aumentado (un 3,6%).

CAMPAÑA ANTE EL CALOR

Durante la comisión, también se abordado y facilitado información sobre la puesta en marcha durante este periodo estival de la campaña que realiza el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Jaén para prevenir los golpes de calor y los daños de exposición al sol.

Con el lema 'Trabaja seguro, se busca la prevención de riesgos frente a las elevadas temperaturas. En estos dípticos se explica, sobre todo a las personas que trabajan a la intemperie, cómo actuar para evitar los golpes de calor y los daños de exposición al sol (para prevenir el cáncer de piel).

Junto a ello, recuerda una serie de recomendaciones para evitarlos y, en el caso de los golpes de calor, unas normas básicas de actuación para intervenir de forma correcta.

La Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales está conformada por todas las partes implicadas en prevención: empresas, sindicatos y administraciones, y su cometido es coordinar esfuerzos en materia de prevención, seguridad y salud, con el fin de mejorar entre todos las condiciones laborales en el ámbito provincial.