La Junta apoya una federación de mujeres del sector pesquero para que tengan "voz propia"

MÁLAGA 12 Ene. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, Rodrigo Sánchez Haro, ha animado a las mujeres del sector pesquero a crear una federación regional para reivindicar la presencia femenina y que tengan "voz propia" en esta actividad, en la que actualmente por cada empleo ocupado por mujeres existen cuatro desempeñados por hombres.

Durante una reunión en Málaga con representantes de mujeres de este sector y de grupos de acción local pesquero, Sánchez Haro ha defendido la necesidad de que las mujeres se agrupen "y que haya una entidad que os represente, recoja vuestras propuestas y trabaje de forma directa con la Consejería".

En este sentido, ha trasladado el compromiso de la Junta para ofrecer apoyo económico, "como ya lo hacemos con otras entidades representativas del sector que ya están articuladas, como la Federación Andaluza de Asociaciones Pesqueras (Faape) y la Federación Andaluza de Cofradías de Pescadores (Facope)".

Así, ha señalado que las mujeres "ocupan puestos de base" en este sector "y están en muy pocos puestos de decisión", una situación que "hay que revertir", ha apuntado el consejero, quien ha asegurado que las mujeres "tienen que hacerse oír en el sector y en los órganos de decisión".

Para el Gobierno andaluz, ha asegurado Sánchez Haro, es "prioritario reforzar la presencia de las mujeres en la pesca y acuicultura", donde "seguís ocupando puestos base en mayor proporción que los hombres, y en pocas ocasiones estáis en un puesto de decisión. No hay mujeres en la toma de decisiones, y sin vosotras el sector no está completo", ha resaltado.

Como prueba de este compromiso, Sánchez Haro ha adelantado que el futuro Consejo Asesor de la Pesca, para el que se está ultimando el decreto, tendrá reservada una vocalía para una mujer representante del sector pesquero. De esta manera, ha informado, "Andalucía va a ser la primera comunidad que garantice la presencia femenina en este órgano de consulta, asesoramiento y participación con el que se va a oficializar la interlocución permanente".

El titular andaluz de Pesca ha recordado que otro de los instrumentos con los que trabaja actualmente la Consejería para incrementar el empleo femenino en los sectores de su competencia es el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la Actividad Agroalimentaria y Pesquera de Andalucía, aprobado hace un año por el Consejo de Gobierno.

Según ha dicho, con este plan, "pionero en España, pretendemos que haya más mujeres trabajando en la pesca y la acuicultura, en mejores condiciones y a todos los niveles; que tengan una interlocución directa con la Administración; y que todo el sector se implique en el camino hacia la igualdad".

Entre otras actuaciones, para favorecer la incorporación femenina a la actividad pesquera, la Consejería prioriza a las mujeres para la concesión de subvenciones de muchas de las líneas de ayudas del Fondo Europeo Marítimo de Pesca (FEMP).

Por último, ha animado a las mujeres a poner en marcha proyectos e iniciativas a través de los Grupos de Acción Local de la Pesca (GALP), con los que el pasado mes de diciembre se firmaron los correspondientes convenios de colaboración para la ejecución, bajo una inversión pública de 24 millones de euros, de las estrategias de desarrollo local participativo diseñadas para el periodo comunitario 2014-2020.

Sánchez Haro ha indicado que se trata de un sector "tradicionalmente muy masculinizado en el que la mujer ha tenido una presencia testimonial y eso tenemos que cambiarlo", señalando que es cierto que la presencia se ha incrementado, aunque fundamentalmente en la industria transformadora.

Así, ha dicho a las mujeres que "tienen que tomar conciencia de que tienen que estar presentes y formarse", incidiendo en los incentivos y el apoyo de la Junta en este sentido.

PRESENCIA FEMENINA EN DATOS

Aunque la representatividad femenina varía en función del tipo de actividad, según los últimos datos disponibles (2016) en Andalucía, de las 20.774 personas empleadas en actividades pesqueras, 16.256 son hombres y 4.518 mujeres.

En este sentido, el consejero ha abogado "por trabajar juntos para que las mujeres vean una oportunidad de empleo donde actualmente tienen menor presencia, como es en la actividad pesquera directa, y seguir creciendo en otros nichos de mercado con mayor empleo femenino, como la industria de transformación de productos pesqueros o la acuicultura marina, por ejemplo".

En el sector pesquero directo --embarcaciones, marisqueo a pie e inmersión y acuicultura--, de 7.046 empleos, 140 están ocupados por mujeres; mientras que en el sector pesquero indirecto --industrias de transformación, servicios comerciales, suministro y gestión y administración--, con 4.378 empleos femeninos, suponen el 32 por ciento de puestos de trabajo.

En concreto, respecto al primer grupo, de los 6.000 empleos que se generan en torno a los buques de pesca, las mujeres empleadas ascendían a 37 en el año 2011 y en la actualidad son 34, es decir, una mujer por cada 175 hombres. En marisqueo a pie e inmersión, de 293 personas empleadas, las mujeres ocupan siete empleos --una mujer por cada 42 hombres--. Y en la acuicultura marina, actividad donde más ha crecido el empleo femenino, con 753 personas trabajando, 99 son mujeres --una mujer por cada siete hombres--.

Dentro del empleo indirecto se encuentra la industria de transformación, la única actividad vinculada al sector pesquero donde hay más presencia laboral femenina, acaparando el 55 por ciento del empleo en la actividad. En 2016, se contabilizaron 2.110 empleos, de los que 1.167 estaban ocupados por mujeres.