Publicado 22/10/2024 13:09

Salud reduce "excepcionalmente" a tres las comisiones de valoración de la carrera ante la "participación masiva"

Archivo - Un facultativo en su consulta médica (Foto de archivo).
Archivo - Un facultativo en su consulta médica (Foto de archivo). - Hospital Virgen del Rocío - Archivo

SEVILLA 22 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Servicio Andaluz de Salud, dependiente de la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, va a reducir a tres las comisiones de valoración de la carrera profesional ante la "participación masiva" de profesionales sanitarios en el proceso abierto para el acceso y promoción, con un resultado de más de 9.400 solicitudes de participación.

En la resolución emitida por la Dirección General de Personal del SAS, publicada en el Boletín Oficial de la Junta (BOJA) de este martes consultada por Europa Press, se informa de que el SAS ha decidido "unificar las distintas comisiones de valoración de forma excepcional y provisional para la resolución de los procesos" de promoción profesional en "tres únicas comisiones de valoración".

Éstas serán: una para licenciados sanitarios especialistas y licenciados; otra para diplomados sanitarios especialistas y otra para diplomados sanitarios, "aglutinando en las mismas la valoración de las diferentes categorías de un mismo grupo profesional --A1 y A2 sanitario--".

El SAS ha optado por esta medida porque "una de las mayores dificultades con la que se encuentran los diferentes centros ya sean hospitales, distritos de Atención Primaria, Áreas de Gestión Sanitaria o Centro de Tejidos es la convocatoria de multitud de comisiones de valoración, una por cada categoría y especialidad de licenciados y diplomados universitarios".

Contra la resolución emitida, que agota la vía administrativa, "cabe interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal en el plazo de un mes" desde este próximo miércoles.

La promoción en la carrera profesional es una de las medidas recogidas en el acuerdo de la mesa sectorial del pasado 18 de abril de 2022 por el que se adoptaron "tres aspecto retributivos estratégicos: revisión del modelo de carrera incluyendo las categorías que actualmente no la tienen desarrollado; subida retributiva para el grupo A2 sanitario y la implementación del concepto retributivo de continuidad asistencial en Atención Primaria para el personal médico".

Sobre la situación y grado de cumplimiento de este acuerdo, los sindicatos de dicha mesa han retomado este otoño las protestas. Este miércoles hay convocadas de nuevo concentraciones en todas las capitales andaluzas.

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