Una de cada cinco nuevas contrataciones en Euskadi corresponde a trabajadores extranjeros

El 41,7% de los contratados tiene estudios básicos, el 23,3% bachiller, el 18,8% FP y el 15,6% universitarios

BILBAO, 3 Ago. (EUROPA PRESS) -

El 17,1% de las personas contratadas en Euskadi el pasado mes de junio tienen nacionalidad extranjera, porcentaje 2,2 puntos superior al mismo mes del año pasado. En concreto, en junio de este año se registraron en el País Vasco 49.147 contratos a empleados autóctonos y 10.170 a foráneos, lo que supone que una de cada cinco nuevas contrataciones corresponde a trabajadores extranjeros.

Según datos de Lanbide, recogidos por Europa Press, del total de las personas extranjeras contratadas, el 47,2% tienen nacionalidad de algún país latinoamericano, el 15,4% del norte de África, el 12,3% de África subsahariana, el 8,4% procede de algún país de Europa no comunitaria, el 8,3% de Europa comunitaria y el 7,2% de Asia.

Concretamente, se formalizaron en junio 4.799 contrataciones a personas procedentes de Centro y Sudamérica, 1.567 a norteafricanos, 1.253 a personas de origen subsahariano, 850 de la Europa no comunitaria, 846 de la Europa comunitaria y 624 de Asia (exceptuando 90 contrataciones de China y una de Japón).

Entre la población extranjera con cierto volumen de contratación, los procedentes de África del norte son los más jóvenes (con 35,01 años de media) y los procedentes de algún país de África subsahariana la población más madura, con 37,71 años. Las personas autóctonas (34,26 años) son más jóvenes que las personas extranjeras (35,84 años).

AUMENTAN CONTRATACIONES DE AMÉRICA LATINA

Durante el mes de junio, aumentó el número de personas contratadas en la mayoría de procedencias con cierto volumen de contratación. El grupo de personas que más aumenta es el de procedentes de América Latina; 300 personas más contratadas (un 6,7% más), seguido de las personas procedentes de Europa Comunitaria (+49 personas, un 6,1% más).

En el otro extremo, se encuentra la contratación de personas provenientes de África del Norte (-142 personas, un 8,3% menos) y Europa no Comunitaria (-19 personas, un 2,2% menos), siendo estos dos los únicos que descienden. En la relación anual, aumenta el número de contratos en todos los grupos con cierto volumen de contratación.

El grupo procedente de América Latina es el que más aumenta en términos absolutos con 699 personas más contratadas (un 17% de crecimiento); en valores relativos, el mayor aumento es en el grupo de personas procedentes de África subsahariana con un crecimiento porcentual del 31,8% (+302 personas).

NIVEL FORMATIVO

Por otro lado, el 41,7% de las personas contratadas tiene un nivel formativo básico, como mucho han cursado la enseñanza obligatoria, el 23,3% tiene estudios de bachiller, el 18,8% tiene estudios de FP y el 15,6% estudios universitarios.

En la referencia mensual, han aumentado los contratos de personas de todos los perfiles de estudios. El mayor ascenso, tanto en números absolutos como relativos, es en los perfiles de estudios de FP (+3.229 personas, un aumento del 40,6%).

En la referencia anual, aumentan los contratos de todos los perfiles de estudios excepto el de estudios de FP, que descienden en 255 personas (un 2,2% Registro de contratos a junio de 2022. El mayor aumento absoluto y porcentual se da en la contratación de las personas con estudios obligatorios (+1.257 personas, crecimiento del 5,4%).

CONTRATOS INDEFINIDOS

Durante el mes de junio el número de contrataciones en la Comunidad Autónoma Vasca ha sido de 78.774, de los cuales 21.926 (un 27,8%), lo han sido de carácter indefinido. Es un porcentaje alto de contratación indefinida, algo superior al mes de mayo.

"Este porcentaje viene a reforzar la tendencia hacia una mayor presencia de una contratación de mayor calidad ya iniciada en 2021, pero que ha eclosionado en 2022. Es un reflejo de la reciente reforma laboral que ya está obteniendo resultados en este sentido", han indicado desde Lanbide.

El porcentaje de indefinidos es superior entre los hombres; un 28,8% frente al 26,8% en las mujeres. La contratación aumenta un 14,7% en relación con el mes pasado (10.122 contratos más) y en relación con el año pasado, el volumen de contratación disminuye un 3,4% (2.772 contratos menos).

La contratación ha aumentado en todas las actividades económicas en relación a mayo. La única excepción se da en las actividades del sector primario, que descienden en 455 contratos. Los mayores ascensos se dieron en las actividades sanitarias (+2.174), comercio (+1.375) y artísticas (+1.248).

AUMENTAN LOS CONTRATOS EN HOSTELERÍA

En relación a junio del año pasado, las actividades que más crecen son la hostelería (+2.650), las actividades artísticas (+903) y primarios (+629). Por el contrario, las actividades que más descienden son las de industria manufacturera (-1.909), transporte (-1.756) y comercio (-1.270).

En la relación intermensual, aumenta la contratación en todas las ocupaciones, excepto en la de cualificados del sector primario (-165).
Donde más sube la contratación, en valores absolutos, es en el de los cualificados de servicios (+4.148, ascenso del 20,3%); en términos porcentuales, el mayor crecimiento se da en el perfil de técnicos de apoyo, con una subida del 52,2% (3.130 contratos más).

En relación a junio del año pasado, el perfil que más aumenta en valores absolutos es el de cualificados de servicios (+1.108, un 4,7% más); en valores relativos, el mayor aumento se da en los cualificados del sector primario (un 31,3% más, 80 contratos más).

Por el contrario, el mayor descenso en valores absolutos se da en el perfil de no cualificados (-618 contratos, un 6,1% menos); en términos relativos se da en el perfil de técnicos científicos (un 9,1% menos, -463 contratos).