CCOO, ELA y UGT firman con patronal el convenio de Hostelería Bizkaia, con una subida del 15,5% y 1.746 horas, 4 menos

LAB no se suma al acuerdo que la mayoría sindical firmante considera que mejora las condiciones de los 26.000 trabajadores afectados en el sector

BILBAO, 19 Mar. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos CCOO, ELA y UGT han alcanzado este miércoles con la patronal un acuerdo para renovar el convenio de Hostelería de Bizkaia, que se encontraba vencido desde 2020 y que contempla una subida de los salarios del 15,5% desde el 1 de marzo y una jornada laboral de 1.746 horas anuales, cuatro menos.

A través de sendos comunicados, los firmantes, que componen la mayoría sindical en el sector, consideran que, aunque el nuevo convenio, con vigencia hasta 2027, "deja ciertos vacíos y a pesar de las dificultades", señalan desde CCOO, logra "mejorar" las condiciones de los 26.000 trabajadores y trabajadoras del sector, que verán ahora sus salarios "actualizados", han subrayado desde este sindicato.

En concreto, el acuerdo contempla un incremento salarial del 15,5% para 2025 desde el 1 de marzo, así como incrementos del IPC+0,6% para 2026 y del IPC+1,5% para 2027.

Asimismo, el nuevo convenio acuerda una jornada anual de 1.746 horas, mantener el ámbito funcional de aplicación como se encontraba en el convenio anterior y la implantación del registro horario digital telemático.

Por otro lado, también supone la inclusión de los raiders en el convenio (5ª categoría) y los aspectos relacionados con las horas extras, "redactados con las excepciones y justificación por escrito".

Tal y como han resumido, se mantiene en general "lo acordado en mayo a excepción de la retroactividad y sacando fuera del redactado el ámbito de aplicación y los contratos fijos discontinuos", han explicado, aunque aquel acuerdo fue suscrito también por LAB, que ahora se ha desmarcado del nuevo acuerdo y segundo mayoritario en el sector.

ELA, en su comunicado, ha especificado que el nuevo convenio impide "la proliferación de los fijos discontinuos a tiempo parcial que aumentaría la precariedad", recoge una reducción de jornada de cuatro horas y "abre también la posibilidad de que el ámbito de las colectividades tenga su propio convenio autonómico".

UGT, a su vez, ha añadido que el convenio recupera en sus años de vigencia la pérdida de poder adquisitivo desde 2020, con "mejoras salariales y sociales". También ha destacado la inclusión de los raiders, colectivo "muy precarizado".