Emakunde destaca la prevención del machismo entre la juventud y en el ámbito digital como prioridades esta legislatura

Elgarresta advierte del "avance de los discursos negacionistas de la violencia machista contra las mujeres y banalización" de esta violencia

VITORIA, 8 Oct. (EUROPA PRESS) -

La directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, Miren Elgarresta, ha comparecido este martes en la Comisión de Igualdad y Cooperación al Desarrollo del Parlamento Vasco para presentar las líneas estratégicas del Instituto para la XIII legislatura, entre las que destaca como prioridades la prevención del machismo entre la juventud y en el ámbito digital, y la defensa de los derechos de las mujeres.

En un comunicado, Elgarresta ha advertido del "avance de los discursos negacionistas de la violencia machista contra las mujeres, una banalización de dicha violencia, una reacción antifeminista o un intento de convertir a los hombres en víctimas ante los cambios relacionados con la igualdad y la violencia machista".

Según ha subrayado, se trata de unos mensajes que "están calando directamente entre las y los más jóvenes, especialmente entre los chicos, a través de la llamada 'manosfera', un espacio digital cargado de mensajes misóginos, contrarios a la igualdad y al feminismo".

Ante esta realidad, Emakunde ha presentado como prioridad de legislatura el trabajo con jóvenes, en especial con los chicos, utilizando las tecnologías. Así, pondrá en marcha proyectos como Gela Morea, un programa itinerante para la sensibilización y prevención de la violencia machista focalizado en adolescentes y jóvenes, que se dirige también a familias y personal docente y educador.

También ha destacado 'Tratu On', un servicio dirigido al fomento de los buenos tratos y la prevención de la violencia machista que prestará apoyo a los chicos y jóvenes que lo necesiten. Además, se seguirá impulsando el concurso audiovisual Beldur Barik o el programa Gazteak berdintasunean 2.0, en el marco de la iniciativa Gizonduz.

Elgarresta ha citado las once metas recogidas en la Estrategia 2030 para la Igualdad en la Comunidad Autónoma Vasca y ha explicado los cinco apartados en los que se dividen las acciones a desarrollar por Emakunde en los próximos cuatro años.

En el área de igualdad en la administración, tiene como prioridad crear el observatorio vasco para la Igualdad, seguir impulsando la formación del personal del Gobierno en igualdad y seguir consolidando y creando estructuras de igualdad en las administraciones.

En materia de empoderamiento de las mujeres y participación sociopolítica, sus políticas estarán dirigidas a apoyar la autonomía económica de las mujeres (Estrategia para la Igualdad Salarial en Euskadi) y apoyar a las asociaciones de mujeres e impulsar redes entre ellas.

Respecto a la igualdad en empresas y nueva organización social, apuesta por impulsar planes de igualdad en las empresas y construir una sociedad que valore y reparta equitativamente los trabajos de cuidado.

Para impulsar la sensibilización social a favor de la igualdad, Emakunde quiere reforzar el trabajo con hombres y niños (con la creación del Servicio para el trabajo con hombres y masculinidades por la igualdad), impulsar la formación en igualdad de la ciudadanía (a través de Emakunderen Berdintasun Eskola) y convertir la meta de la igualdad en un proyecto compartido de país (a través del Pacto de País para la Igualdad y las campañas interinstitucionales del 8M y 25N).

Finalmente, en lo relativo a la violencia machista contra las mujeres, tendrá como prioridad fomentar la prevención entre la juventud, especialmente entre los chicos y en el entorno digital; el abordaje de las violencias sexuales, a través de la coordinación de los centros de crisis 24 horas; y la creación de una carpeta única de servicios y recursos para las mujeres víctimas de violencia, acometiendo la tercera fase del proyecto de gestión integrada de expedientes de mujeres víctimas de violencia machista.