Graduados de la UPV/EHU en 2020 durante la pandemia logran la mejor inserción laboral de los últimos 10 años

Consejo Social destaca como único 'pero' de esta promoción que el tiempo entre fin de carrera y primer empleo aumenta de 9 a 13 meses

BILBAO, 20 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Pleno del Consejo Social de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU) ha destacado que los graduados en 2020, el año de la pandemia, logran la mejor inserción laboral de la última década, tal y como recoge un informe elaborado por Lanbide sobre la Inserción Laboral de graduados universitarios.

En un comunicado al término de la sesión, el Consejo Social ha destacado que el único 'pero', posiblemente consecuencia de la propia pandemia, que se advierte en dicho informe es que ha aumentado el tiempo entre el fin de la carrera y el primer empleo que pasa de los 9 meses de la promoción anterior a 13 meses, en el caso de los graduados en 2020.

El informe de Lanbide, elaborado en colaboración con la UPV/EHU y el propio Consejo Social, muestra que la promoción de grado egresada del año 2020 presenta una tasa de paro del 8%, dos puntos menos que en la promoción previa, y porcentaje que supone "rozar el pleno empleo técnico" destacan desde el Consejo.

La tasa de paro de los estudiantes masculinos de esa promoción era del 7%, la más baja de la serie histórica, que contrasta con tasas del 18% de la promoción que se graduó en 2011.

En el caso de las estudiantes graduadas en 2020, su tasa de paro era, al igual que en los hombres, del 8%, pero con una reducción mucho más intensa, en este caso, de tres puntos porcentuales respecto de los datos de la promoción previa.

Los resultados de la encuesta de Lanbide muestran que el año del confinamiento general los y las estudiantes de esa promoción de la universidad pública vasca alargaron el tiempo entre el tiempo del final de la carrera y su primer empleo en 4 meses respecto de la promoción precedente, con datos similares entre mujeres y hombres.

Tres años después de su salida de la universidad vasca, el 76,2% trabaja por cuenta ajena (el 56% con categoría de fijo, frente al 44% que era personal asalariado no fijo).

Por su parte, el 6,5% de los estudiantes de la promoción de 2020 seguía estudiando y formándose, porcentaje al que hay que sumar otro 4,3% en período de beca, prácticas o contratos pre o postdoctorales. Otro 6,2% estaba en el paro (aunque con alguna experiencia laboral desde su salida de la UPV/EHU).

Desde el Consejo Social consideran a "destacar" que "el interés en emprender" suma, aproximadamente, uno de cada veinte estudiantes (un 3,5% de los alumnos, por cuenta propia, y un 1,1% en modo cooperativista).

GÉNERO Y TITULACIONES

Otro elemento que considera "interesante" de la encuesta anual de Inserción Laboral de Lanbide hace referencia a las importantes diferencias que se siguen observando entre las diferentes titulaciones indican que persisten en el tiempo los roles de género.

Así, en las carreras técnicas hay un claro sesgo masculino (958, el 71,2% hombres, frente a 388 mujeres, el 28,2% del total de la titulación). En el caso contrario se sitúan las carreras vinculadas a la salud, donde las mujeres representan el 77,5% de las personas licenciadas, frente al 22,5% de hombres.

Otro tanto ocurre en las carreras de sociales, donde el género femenino copa el 68,7% de las personas insertadas laboralmente o bien en el área de humanidades, donde las mujeres representan el 66,4% de las personas egresadas en este campo del conocimiento.

Por el contrario, las carreras con más equidad en cuanto a género corresponden al campo de Económico-Jurídicas (Mujeres, 56,1%, vs. 43,9% hombres), y Ciencias Experimentales (mujeres, el 53,1% vs. hombres 46,9%).

COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS

Por otra parte, también en el pleno celebrado este miércoles, y después del acuerdo de la Comisión Económica y Financiera, se han resuelto los recursos a la asignación de complementos retributivos adicionales referidos a cinco docentes o investigadores de la universidad pública vasca.

En este caso, los miembros del Consejo Social habían estudiado los informes elaborados al respecto por Unibasq, Agencia de Calidad del Sistema Universitario Vasco, en el ejercicio de sus competencias, informes que a partir de ahora serán notificados de forma individual a cada uno de los interesados.