Medio centenar de empresas vascas buscan en la Escuela de Ingeniería de Bilbao captar a los mejores estudiantes

BILBAO 6 Feb. (EUROPA PRESS) -

Un total de 44 compañías vascas participan desde este lunes y hasta el próximo día 13 en las 'Jornadas de Empleo y Presentación de Empresas', que se desarrollan en la Escuela de Ingeniería de Deusto con el objetivo de reclutar a futuros profesionales y reforzar sus plantillas.

Según han destacado los organizadores, se trata de un evento que se repite anualmente "gracias al prestigio del alto nivel de formación impartido en la Escuela, que atrae a los principales demandantes de profesionales de la ingeniería del entorno".

Con las jornadas, el alumnado de la Escuela de Ingeniería de Bilbao tiene la ocasión de conocer la oferta de trabajo presente y las perspectivas futuras de algunas de las principales firmas vascas y multinacionales presentes en Euskadi, que se presentan con el objetivo de reclutar a futuros profesionales de la ingeniería con los que reforzar sus plantillas.

En la edición de este año de las Jornadas de Empleo y Presentación de Empresas participan un total de 44 empresas: Accenture, Aernnova Engineering Solutions, Alstom Renovables, Altran, Aludium, Applus, Arania, Axpe Consulting, Batz, CTA, Deguisa GHI Hornos, Egile Corporation XXI, Elecnor, Everis, Euskaltel, Gamesa, General Electric Grid Automation, Grupo Eulen, Iberdrola, Idom, Ingeteam, Intertek, Irizar, ITP, Lointek, Maier, Management Solutions, OHL Servicios, P4Q, Schneider Electric, Sener, Sidenor, Siemens, Sisteplant, Tecuni, Velatia, Viewnext y ZIV.

Junto a ellas se presentan también centros tecnológicos vascos, además de la asociación de fabricantes de Máquina-Herramienta AFM. Asimismo, las presentaciones incluyen a la Diputación de Bizkaia, con su línea de Emprendimiento, y a los Colegios de Ingenieros Industriales de Bizkaia y de Ingenieros de Telecomunicaciones del País Vasco.

Además de ofertar a los estudiantes que se están formando en la Escuela una perspectiva de las posibilidades profesionales que ofrece el tejido empresarial local, iniciativas como ésta "ofrecen la ventaja de evitar la fuga de talentos".