Indesa enplegu zentro bereziak lehen aldiz gainditu ditu 1.000 langileak

GASTEIZ, 17 (EUROPA PRESS)

Indesa enplegu zentro bereziak lehenbiziko aldiz gainditu du 1.000 langileren kopurua 2025eko hasieran, eta horrela, joan den urteko ildoari jarraitu dio, orduan bere langile kopuruaren marka lortu baitzuen, urtean betez beste 908 langilerekin, Arabako Foru Aldunditik jakinarazi dutenez.

Indesa administrazio publikoen partaidetza duen irabazi asmorik gabeko sozietatea da -Arabako Foru Aldundiarena da zatirik handiena-, eta langileen %90 desgaitasunen bat du. Zentroaren helburua da dibertsitate funtzionala duten pertsonei enplegu egonkorra eta kalitatezkoa ematea, erabateko laneratzea eta gizarteratzea lortzeko.

Bada, zentroak enplegu aukera ugari sortzen ditu Araban, industria jardueretan, zerbitzu, sukalde, garbitegi, lorezaintza jardueretan eta zentro eta egoitzen garbiketan, sektore publikoan zein pribatuan.

Bere langileen erdiak baino gehiagok eraikinen eta lokalen garbiketan lan egiten du, alegia, Gasteizko gizarte etxeetan, egoitzen foru sarean, ikastetxeetan eta erakunde publiko eta pribatuen beste bulego batzuetan.

Indesaren 2024ko memoria sozialaren arabera, batez besteko plantillak 24 enpleguko hazkunde garbia izan zuen aurreko urtearean aldean, hau da, urte arteko %2,71ko igoera. Zenbateko ekonomikoei dagokienez, %9,85 igo zuen fakturazioa iaz, 19,5 milioi euroraino.

Enplegagarritasuna handitzea enpresaren jarduera ekonomikoa hobetzearekin lotuta dago. Horrela, garbitegiaren arloko enkarguak handitu egin dira, eta 2024an bere gain hartu zuen Osakidetzaren gomendioa, zeinaren bidez enplegu zentro berezia Santa Marina Ospitaleko eta Bilbo-Basurtu ESIko garbitegi zerbitzua ematen hasi baita, Arabako ESIko, Arabako Errioxako ESIko eta Debagoieneko ESIko ospitaleetarako lehendik egiten ari zen lanari gehituta.

Halaber, enplegagarritasunaren igoeran lagundu du Indesak zentro okupazional gisa duen zeregina bere gain hartzeak, desgaitasuna duten pertsonak gaitzen laguntzen baitu enplegu zentro berezian lan egiten hasi aurretik.

Horrela, iaz, Europako Gizarte Funtsekin batera finantzatutako proiektua jarri zen abian: LanAukera. Proiektu horren xedea da desgaitasuna duten pertsonen gaikuntza sustatzea lan egin aurreko fasean, Indesan bertan laneratzea lortzeko, gaikuntza ibilbide bat garatu ondoren.

Eremu horretan, eta orientazio eta laneratze lanaren ondorioz, 233 pertsona kontratatu ziren 2024an Indesan aldi baterako premiak betetzeko, hala nola oporrak betetzeko edo laneko baja egoeran zeuden langileak ordezkatzeko.

Azkenik, 2024an hitzarmen kolektibo berria sinatu zen, eta, soldata igoeraz gain, beste hobekuntza batzuk jaso ditu, hala nola ordainsaririk txikienak dituen kategoriari aplikatzeko moduko kalitatezko ordainsari bat ezartzea eta antzinatasun plus bat ezartzea.