El 8,5% de los ocupados en Extremadura teletrabajan, según un informe de Adecco

   MADRID/MÉRIDA, 30 Mar. (EUROPA PRESS) -

   El 8,5 por ciento de ocupados en Extremadura teletrabajan, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, que añade que la comunidad muestra una reducción interanual del número de teletrabajadores, el recorte más pronunciado (-29,2 por ciento).

   Asimismo, Extremadura se sitúa como la tercera autonomía con mayor proporción de ocupados trabajando a tiempo parcial, un 14,7% (+0,3 puntos porcentuales).

   De igual modo, en la región ha aumentado la ocupación a tiempo parcial en un 18,1 por ciento interanual.

   También, según el mismo informe, Extremadura tiene la mayor proporción de ocupados que quieren trabajar más horas, pero no encuentran dónde hacerlo (10,8 por ciento).

   Al mismo tiempo, Extremadura es una de las cuatro regiones en donde los empleos de alta cualificación son menos de un 30 por ciento del total de la ocupación, con un 28 por ciento (+2,4 puntos porcentuales).

   De su lado, la proporción de empleos de alta cualificación en el total de la ocupación ha aumentado en 11 autonomías, y el mayor incremento se registra en Extremadura (+2,4 puntos porcentuales).

DATOS NACIONALES

   Por su parte, a nivel nacional, el teletrabajo ha vuelto a caer en España por séptimo trimestre consecutivo, cerrando 2022 con 2,56 millones de empleados a distancia, un 6,5% menos que el año anterior y representando el 12,7% del total de población ocupada, según revela el 'Monitor de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo', elaborado por Adecco.

   Así, de las casi 2 millones de personas que se acogieron al empleo en formato híbrido tras el comienzo de la pandemia, cuando se pasó de 1,64 millones a 3,55 millones de teletrabajadores, la mitad de ellas ya han vuelto a trabajar exclusivamente de forma presencial.

   La Comunidad de Madrid ha sido la que mayor proporción de teletrabajadores albergaba, el 23,8% del total, y uno de cada cinco empleados madrileños trabajaba desde casa al menos ocasionalmente. Le sigue Cataluña, donde se encontraban el 19,3% de los teletrabajadores españoles, con una proporción de empleo híbrido del 14,1 por ciento.

   Galicia (12,1%) y la Comunidad Valenciana (12%) han sido las siguientes regiones con mayor implantación del teletrabajo en 2022, mientras en La Rioja, Murcia y Castilla-La Mancha apenas un 8 por ciento de los profesionales trabajaba desde casa.

   Por otra parte, Extremadura (-29,2%), Baleares (-25,7%) y la Comunidad de Madrid (-14,6%) han sido las regiones que más teletrabajo han perdido en el último trimestre de 2022, mientras Cantabria ha registrado un incremento del trabajo híbrido del 32,1%. También han aumentado el teletrabajo, en menor medida, Navarra (+11,8%), País Vasco (+8,4%) y la Región de Murcia (+6,9%).

   La proporción de profesionales que trabajan desde casa en España es 7,9 puntos porcentuales más baja que la media europea (12,7% frente al 20,6 por ciento, respectivamente), con lo que el país ocupa el puesto 16 en penetración del teletrabajo.

EL 15,7% DEL EMPLEO CREADO ES A TIEMPO PARCIAL

   El 15,7% de los empleos creados en 2022 en España eran a tiempo parcial, hasta un total de 43.700, aunque la proporción de empleados a jornada parcial es ahora la más baja desde junio de 2011, un 13,5%, con 2,78 millones de profesionales bajo estas condiciones laborales.

   El País Vasco era la autonomía con mayor proporción de ocupados a tiempo parcial en 2022, el 15,8%, seguida de la Comunidad Valenciana, con un 15,3 por ciento. En el lado opuesto, había tres regiones con menos de un 12% de ocupados a tiempo parcial, en concreto, Baleares (10,5%), Canarias (11%) y Cantabria (11,4%).

   Los mayores descensos en el colectivo de empleados a tiempo parcial en 2022 se han producido en Aragón (-16,6%), Navarra (-13,5%) y Canarias (-11%), mientras en Extremadura (+18,1%) y la Comunidad Valenciana (+8,9%) este tipo de jornada ha ganado presencia.

LA SUBOCUPACIÓN HORARIA CAE HASTA EL 8,3%

   La subocupación horaria, que representa a aquellos profesionales que están empleados por menos que una jornada completa pero quieren trabajar más horas, ha caído en España en 2022 hasta el 8,3%, un punto porcentual menos que el año anterior.

   Extremadura se ha mantenido como la región con mayor proporción de empleados en situación de subocupación horaria, el 10,8%, seguida de la Región de Murcia (10,6%) y La Rioja (10,3 por ciento).

   Por el lado contrario, Cataluña (7,2%) y País Vasco (7,3%) tenían la menor cuota de subocupados.

CRECE EL EMPLEO DE ALTA CUALIFICACIÓN

   La proporción de empleos de alta cualificación ha alcanzado el 35,4% en el último trimestre de 2022, con 47.500 nuevos puestos de trabajo de alta cualificación (+0,7%) y los restantes 231.500 de media o baja (+1,8 por ciento).

   La Comunidad de Madrid ha continuado siendo la región con mayor proporción de empleo cualificado, con un 46% y un incremento interanual de seis décimas, seguida de País Vasco (41,9 por ciento).

   En el lado opuesto, ha habido cuatro regiones con el trabajo de alta cualificación representando menos del 30% del total de la ocupación, en concreto, Castilla-La Mancha (27,4%), la Región de Murcia (27,4%), Extremadura (28%) y Canarias (29,4 por ciento).