CCOO Extremadura plantea como retos en 2018 la eliminación de la brecha salarial y la aplicación de planes de empleo

   MÉRIDA, 4 Ene. (EUROPA PRESS) -

   El sindicato CCOO Extremadura ha planteado como retos "fundamentales" para este año 2018 la eliminación de la brecha salarial y de los accidentes laborales, la aplicación de los planes de empleo, la subida salarial y de las pensiones, así como reforzar las inspecciones de trabajo y una reducción en el número de peonadas "necesarias" para cobrar el subsidio agrario los trabajadores del campo, concretamente de 35 a 20.

   Así lo ha manifestado la secretaria general de CCOO Extremadura, Encarna Chacón, este jueves en rueda de prensa en Mérida, en la que ha estado acompañada por el secretario de Acción Sindical de CCOO de Extremadura, Alberto Franco, y por la secretaria de Empleo del sindicato en la región, Ana Isabel González.

   En este sentido, Chacón ha destacado que entre los retos que se propone el sindicato hay "un elemento primero de lucha" para 2018, que es que la recuperación económica, que es "de un 2,2 por ciento" en la región, "beneficie a la clase trabajadora".

   De igual modo, entre los objetivos para este año que ha citado también se encuentran las "mejoras en el empleo" a través de la creación de "más" planes laborales, inversiones públicas e infraestructuras, así como "mejoras salariales" con el reconocimiento de la cláusula salarial y la recuperación de salarios.

   Otra de las "prioridades" del sindicato es la implantación, seguimiento y que sea una "realidad" los planes de igualdad, que son "de obligado cumplimiento por ley" y "responsabilidad" de las empresas, y que "muchas veces no es así", con el objetivo también de que la brecha salarial de género "vaya desapareciendo" del mercado laboral en Extremadura, ha señalado.