Junta y agentes sociales firman un plan de empleo dotado con 643 millones

Representantes de la Junta y de los agentes sociales que han suscrito los planes.
Representantes de la Junta y de los agentes sociales que han suscrito los planes. - EUROPA PRESS
Publicado: viernes, 20 diciembre 2024 16:25

   Suscriben otros cuatro planes para atraer inversiones, aumentar las exportaciones, apoyar al pequeño comercio y la artesanía

   MÉRIDA, 20 Dic. (EUROPA PRESS) -

   La Junta de Extremadura y los agentes sociales, representados por la Confederación Regional Empresarial Extremadura (CREEx) y los sindicatos UGT y CCOO, han suscrito este viernes el Plan de Empleo 2024-2025, que está dotado con 643.250.000 euros.

   Un plan que tiene como eje central la mejora de la empleabilidad, en especial de los colectivos vulnerables, como son las mujeres, los jóvenes, los mayores (se reduce la edad hasta los 45 años) y los parados de larga duración; el fomento del empleo estable y de calidad; y la formación para adaptar la demanda a las necesidades de las empresas.

    El acuerdo se ha firmado junto a otros cuatro planes para el periodo 2024-2027 encaminados a la atracción de inversiones, a fomentar la internacionalización de las empresas, y a apoyar al pequeño comercio y a la artesanía, que junto al plan de empleo suponen un montante de 707 millones de euros y que supondrán el "despegue definitivo" de Extremadura.

Así lo ha indicado el consejero de Presidencia, Interior y Diálogo Social, Abel Bautista, en la firma celebrada en la sede de la Presidencia de la Junta, junto a los secretarios generales de Creex, Francisco Javier Peinado, de UGT Extremadura, Patro Sánchez, y CCOO, Encarna Sánchez.

   Tal y como ha indicado Bautista, este plan de empleo se fundamenta en siete objetivos fundamentales, que incluyen generar empleo de calidad, mejorar la calidad del empleo, desarrollar la empleabilidad de la población activa, fomentar la inclusión y diversidad, potenciar y consolidar los sectores estratégicos, fomentar el emprendimiento y estimular la transformación digital.

   Entre las novedades, se encuentra dos objetivos "ambiciosos", en tanto que pone mayor acento en la estrategia de transformación digital para dar repuesta a un mercado laboral cambiante, y también se hace hincapié en el emprendimiento, como firmes defensores de que "son las empresas las que tienen capacidad para generar empleo y riqueza", ha señalado.

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