Los trabajadores afectados por ERE en Extremadura bajan un 75,9% en el primer trimestre

   MADRID/MÉRIDA, 26 May. (EUROPA PRESS) -

   Los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en Extremadura han bajado un 75,9 por ciento en el primer trimestre en comparación con el mismo periodo de 2016, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

   A nivel nacional, el número de trabajadores afectados por ERE autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas ha bajado un 39,6 por ciento en los tres primeros meses en tase interanual, hasta sumar 16.211 afectados.

   Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo han disminuido un 39,2 por ciento en el primer trimestre, hasta un total de 861, en tanto que los expedientes se han reducido un 33,8 por ciento, hasta 1.091 procedimientos.

   Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos ha aumentado un 1,1 por ciento en tasa interanual, hasta sumar 6.065 trabajadores.

   Por su parte, las suspensiones de contrato han afectado a 7.934 trabajadores, un 56,4 por ciento menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada han bajado un 15,7 por ciento, hasta los 2.212 trabajadores. Del total de procedimientos registrados hasta marzo, el 92,9 por ciento contaban con acuerdo entre las partes.

   Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en los tres primeros meses provenían de los servicios (8.006), con un aumento del 10,7 por ciento respecto al año anterior, y de la industria, que recortó un 62,4 por ciento la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 6.574. En la construcción, los afectados totalizaron 1.257 (-20,5%) y en la agricultura, 374, cifra un 32,5 por ciento inferior a la de enero-marzo de 2016.

SEIS DE CADA DIEZ EN UN ERE ECONÓMICO

   De los 16.211 trabajadores afectados por ERE en los tres primeros meses del ejercicio, el 59,6 por ciento, esto es 9.661 trabajadores, se ha visto envuelto en un procedimiento por causas económicas.

   Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales han afectado a 7.357 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas ha afectado a 1.682 empleados.

   La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE ha afectado a 109 trabajadores, mientras que 42 trabajadores se han visto implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.

   Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas han sumado 865 personas, los afectados por causas organizativas han totalizado 1.764, los de producción han ascendido a 3.586 y los de fuerza mayor, a 335.

MADRID, LA COMUNIDAD CON MÁS AFECTADOS POR ERE

   Por comunidades autónomas, las que han registrado un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta marzo han sido Madrid, con 2.843 trabajadores implicados (+23,5%); Cataluña, con 1.792 (-29,8%); País Vasco, con 1.592 (-27,2%), y Comunidad Valenciana, con 1.496 (+2,9%).

   En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo han bajado en nueve comunidades más Ceuta y Melilla y han subido en ocho, principalmente en Canarias y Castilla-La Mancha, donde los trabajadores afectados se multiplicaron por más de dos respecto al primer trimestre de 2016, hasta sumar 701 y 257 afectados, respectivamente.

   Los mayores descensos interanuales en el periodo enero-marzo se dieron en Ceuta y Melilla (-94,2%), Aragón (-91,3%), Extremadura (-75,9%), Galicia (-67,4%) y La Rioja (-66,9%).