El coste salarial sube un 0,3% en el segundo trimestre

   El gasto total por trabajador y mes alcanza los 2.232,73 euros, tras descender un 0,5%

   SANTIAGO DE COMPOSTELA, 16 Sep. (EUROPA PRESS) -

   El coste salarial ha subido un 0,3% en el segundo trimestre en Galicia en relación con el mismo periodo del año anterior, hasta situarse, de media, en 1.640,63 euros, frente a los 1.943,01 del conjunto estatal.

   Según los datos que publica este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial en la comunidad autónoma, no ya por trabajador y mes, sino por hora efectiva, fue de 12,02 euros, un 1,2% menos.

   Mientras, el coste laboral por trabajador y mes alcanzó hasta junio en la Comunidad gallega los 2.232,73 euros, tras descender un 0,5% en variación interanual. En el conjunto del estado, esta cuantía asciende a 2.589,08 euros.

   Mientras, el coste laboral por hora efectiva, para los trabajadores gallegos, es de 16,36 euros, lo que supone una disminución del 1,9% con respecto al segundo trimestre de 2015.

   Los otros costes por trabajador y mes se situaron en 592,10 euros, un 2,5% menos, y fueron de 4,34 euros por hora efectiva, lo que significa una caída anual del 3,8%.

JORNADA LABORAL

   La jornada laboral de la Comunidad gallega, en forma de horas por trabajador y mes, ascendieron a 151,3 en Galicia: 136,4 efectivas y 15,4 no trabajadas.

   A tiempo completo fueron 169,1 horas, 152,1 de ellas efectivas y 17,5 no trabajadas, mientras que, a tiempo parcial, la distribución de las 87,7 horas es de 80,2 efectivas y 7,8 no trabajadas.

   Por último, Galicia registró en el segundo trimestre 8.332 vacantes, lo que implica un incremento del 11%, según las cifras del INE.

DATOS ESTATALES

   En general en España el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.589,08 euros en el segundo trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,1% respecto al mismo periodo de 2015, informó este viernes el Instituto Nacional de Estadística.

   Con este recorte interanual, el coste laboral encadena dos trimestres consecutivos en negativo después de caer un 0,2% en el primer trimestre.

   El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subió un 0,1% respecto al segundo trimestre de 2015, situándose en una media de 1.943 euros por trabajador y mes.

   Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre los 646,07 euros, con un descenso interanual del 0,6%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 585,96 euros, un 0,5% menos que en el segundo trimestre de 2015.

   El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que no experimentaron variación debido a que la caída de las prestaciones sociales directas (indemnizaciones por despido y prestaciones complementarias a la Seguridad Social abonadas por el empleador) se vio compensada con el aumento de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, ropa de trabajo, etc.). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 5,8% en tasa interanual.

   La jornada media pactada en el segundo trimestre fue de 34,3 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 31,4 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (3 horas, la mayoría por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extraordinarias. El coste laboral por hora efectiva retrocedió un 3,9% en tasa anual, hasta los 18,95 euros.

   El INE ha informado además de que en el segundo trimestre se registraron 75.852 vacantes de empleo, de las que el 90,4% pertenecían al sector servicios. No obstante, Estadística precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo abril-junio de 2016.