Arranca la XIII edición del programa GIRA Jóvenes con la participación de 78 alumnos de FP de Baleares

PALMA 10 Dic. (EUROPA PRESS) -

La XIII edición de la GIRA Jóvenes, un programa de capacitación y empleabilidad impulsado por Coca-Cola, ha arrancado este martes con una primera sesión organizada en la Cámara de Comercio de Mallorca. En esta edición participan un total de 78 alumnos de Formación Profesional (FP) de Baleares.

Así, la jornada ha comenzado con la apertura por parte del secretario autonómico de Desarrollo Educativo del Govern, Mateu Suñer, quien ha puesto en valor la importancia de los programas de capacitación como GIRA Jóvenes.

La edición de este año cuenta con la participación del centro Colegio Sant Josep Obrer de Palma. Según ha trasladado la compañía en una nota de prensa, el programa está dirigido a estudiantes de FP de entre 16 y 30 años que, a través de diferentes acciones formativas, tendrán la oportunidad de prepararse en las 'soft skills' para su entrada al mundo laboral.

En concreto, trabajarán la comunicación, la actitud emprendedora, la adaptación al cambio, el pensamiento crítico y el trabajo en equipo.

Además, recibirán clases magistrales impartidas en formato híbrido por expertos colaboradores en ámbitos como la digitalización y la sostenibilidad verde, así como intraemprendimiento y el empoderamiento social. Con estas formaciones, han destacado, los participantes ampliarán su conocimiento sobre estas materias clave para su desarrollo profesional.

Durante la jornada, el secretario autonómico ha agradecido a GIRA Jóvenes su apoyo a las titulaciones de Formación Profesional y cómo pone en valor la adquisición de 'soft skills' como complemento a los programas de estudio de los centros.

En la sesión de bienvenida ha participado también el mánager de Public Affairs, Comunicación y Sostenibilidad de CCEP Iberia en Baleares, Gabriel Mulet, quien ha resaltado que la iniciativa, durante sus 13 ediciones, "ha tratado de crear las condiciones para que todo el mundo pueda desarrollar sus habilidades como fórmula de crecimiento profesional y personal, favoreciendo así la inclusión social".

"Estamos convencidos de que cuando eso se consigue, las comunidades mejoran y todos prosperamos", ha destacado, a la vez que ha agregado que GIRA Jóvenes impulsa y apoya a jóvenes en su capacitación y formación "en las habilidades y la confianza que necesitan para tener éxito en el empleo".

Además, ha concluido, esto se consigue "a través de un enfoque basado en las denominadas 'soft skills', que cada vez tienen una mayor relevancia en el mercado laboral".

SOBRE GIRA JÓVENES

GIRA Jóvenes nació en 2012 como un programa de capacitación y empleabilidad que promueve que jóvenes de 16 a 30 años se conozcan mejor a sí mismos, se acerquen al mundo laboral y ganen habilidades para el trabajo y para la vida.

En las últimas ediciones, el programa ha puesto especial foco en los jóvenes que residen en entornos rurales para que se conviertan en impulsores de su actividad socioeconómica y ayuden a fijar su población, con el objetivo de impulsar una solución al fenómeno de la despoblación.

Además, el programa toma como palanca de acción la Alianza Nacional por la FP impulsada desde el Ministerio de Educación y Formación Profesional y a la que recientemente se ha adherido GIRA Jóvenes.

Con ello, se da respuesta a los retos de empleabilidad a los que se enfrentan actualmente los jóvenes, a la vez que les ayuda a desarrollarse profesionalmente en algunos de los sectores clave como la digitalización, el empleo verde y el emprendimiento social, y también personalmente.

Igualmente, han resaltado que a través de las distintas acciones del programa, refuerza el compromiso de Coca-Cola por convertirse en un agente positivo del cambio en aquellas comunidades en las que opera, incidiendo sobre los ODS 8, 10, 4 y 17, referentes al trabajo decente y crecimiento económico, a la reducción de las desigualdades, a la educación de calidad y a las alianzas para lograr los objetivos.

A lo largo de sus 12 ediciones, GIRA Jóvenes ha llegado a más de 8.500 participantes y ha generado 860 experiencias laborales remuneradas. En la última edición el programa impartió más de 14.000 horas de formación.