Baleares es la región que más aumentó la brecha salarial con la irrupción de la pandemia, pese a la subida del SMI

PALMA, 16 Feb. (EUROPA PRESS) -

Baleares es la región que más incrementó la brecha salarial entre hombres y mujeres entre los años 2019 y 2020, ejercicio marcado por la irrupción de la pandemia, y ello pese a la subida de casi un 28 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Así lo revela un informe elaborado por la Vicesecretaría Confederal de UGT con motivo del Día de la Igualdad Salarial el próximo 22 de febrero, recogido por Europa Press. En concreto, de media, las mujeres cobraron 3.701,30 euros anuales menos que los hombres en 2020: el salario medio de las trabajadoras fue de 21.998,23 euros y el de los trabajadores varones, de 25.699,53 euros.

Junto a Baleares, sólo las Comunidades de Andalucía, Murcia y Navarra aumentaron la brecha salarial a pesar de la subida del SMI de 2019. Baleares pasó de una brecha del 13,18% a un 14,4%, 1,22 puntos más, lo que la sitúa como la región donde más ha aumentado la diferencia en los salarios de los hombres y las mujeres.

Con todo, puntualiza UGT, es la Comunidad con la tercera brecha más baja del país, a pesar de la subida. En este sentido, cabe señalar que la brecha salarial se ha reducido en 5,6 puntos respecto a 2014 en el archipiélago. Entonces, la diferencia de salarios entre hombres y mujeres alcanzaba el 20,03% en Baleares.

El salario medio anual en la Comunidad autónoma, para ambos sexos, se situó en 23.881,42 euros en 2020, por debajo de la media nacional (25.165,51 euros), que sólo superaron cuatro Comunidades (País Vasco, Madrid, Navarra y Cataluña).

Si se examinan solamente los salarios de las mujeres, Baleares también queda por debajo de la media estatal, que es de 22.467,48 euros. La Comunidad donde las mujeres perciben los salarios más bajos fue Extremadura, pero la que presenta una brecha salarial más notable es Asturias (23,7%).

Además, la brecha salarial persiste, e incluso se acentúa, si se desagrega por contratos indefinidos. Ellas obtuvieron una remuneración media de 22.418,73 euros y ellos, 26.950,70 euros: una diferencia de 4.531,97 euros que se traduce en una brecha salarial del 16,8% (la media nacional es del 20,4%). El informe contabiliza en Baleares 159.600 trabajadoras asalariadas con contrato indefinido.

En cambio, en los contratos temporales esta brecha es menor. El salario medio de las 43.600 asalariadas con contrato temporal fue de 20.481,84 euros, y el de los hombres, de 20.767,22 euros, es decir, 285,38 euros más (una brecha del 1,37%, frente al dato nacional que es del 6,1%).

Si se calcula la remuneración por horas, la brecha salarial entre mujeres y hombres en Baleares es del 4,85%, con una diferencia de 76 céntimos por hora entre ambos géneros (15,66 euros/hora los hombres y 14,90 euros/hora las mujeres).

BRECHA SALARIAL EN ESPAÑA

En España, la brecha salarial de género también disminuyó por séptimo año consecutivo de un 19,5 a un 18,72% y de 5.252 a 5.175 euros anuales, lo que implica también el menor porcentaje y la menor cuantía de la serie estadística histórica del EAES en una progresiva reducción que UGT asocia al aumento del Salario Mínimo Interprofesional y su especial incidencia en los salarios femeninos.

Según el informe, la subida del SMI, que en los dos años anteriores a 2020 se incrementó casi un 28% (de 735,9 a 950 euros) "acorta los plazos para llegar a la igualdad salarial porque afecta a los salarios más bajos cuyas perceptoras mayoritarias son las mujeres", por lo que estima que, si se tiene en cuenta esta relación, "el SMI debería situarse en 2.054 euros para que desaparezca la brecha salarial de género".