Baleares tiene la quinta tasa de absentismo más baja del país con un 6,3%, según Adecco

Es la tercera CCAA más afectada por los accidentes en jornada de trabajo, con una incidencia de 274

PALMA, 28 Jun. (EUROPA PRESS) -

Baleares cuenta con la quinta tasa de absentismo más baja del país en el primer trimestre de 2023, con un 6,3%, y cae 0,4 puntos porcentuales en el último trimestre y un 1,7 por ciento en variación interanual, según el centro de estudios de Adecco.

En un comunicado este miércoles, Adecco ha presentado su XII informe sobre empresa saludable y gestión del absentismo que sitúa a Baleares, tanto en 2019 como en 2022, como la autonomía con menor pérdida media por empleado de horas de trabajo por absentismo.

Así, Baleares, junto con La Rioja, son las únicas regiones donde las horas de absentismo se redujeron en 2022 con relación a 2021. Por otro lado, todas las demás Comunidades Autónomas alcanzaron durante el año pasado sus respectivos máximos históricos de horas de absentismo.

El estudio también ha señalado que el saldo que surge al comparar las tasas de absentismo autonómico de 2019 con las de 2022 muestra un incremento en todos los casos. En este sentido sobresalen Andalucía, con un incremento de 2,2 puntos porcentuales, Baleares y Cantabria, con un incremento de 1,8 p.p. en los dos casos, y Canarias, con 1,5 p.p.

En relación con el absentismo por incapacidad temporal en el primer trimestre de 2023, la cifra en Baleares ha sido del 4,9%, con una variación interanual de -1,5%.

Además, las Islas son la tercera comunidad autónoma más afectada por los accidentes en jornada de trabajo con una incidencia de 274, que disminuye un 23% intertrimestral y un 22% interanual.

Delante de Baleares se sitúan Navarra con una incidencia de 317 (3% intertrimestral y 4% interanual) y La Rioja con 295 (2% intertrimestral y -18% interanual).

Poniendo el foco en la incidencia de accidentes in itinere, las autonomías más afectadas son Baleares con 40 (-23% intertrimestral; 20% interanual) y Cataluña con 37 (-21% intertrimestral; 16% interanual).

A nivel nacional, la tasa media de absentismo laboral se incrementó hasta el 6,8% en 2022, el segundo dato más alto de la serie histórica, solo superado por el 7,1% de 2020, año afectado plenamente por la pandemia.

El director de Adecco, Javier Blanco, ha atribuido el repunte del absentismo en 2022 al mayor número de horas no trabajadas por incapacidad temporal (IT) y ha señalado que esa tasa media del 6,8% equivale en tiempo de trabajo perdido y personas ausentes a más del 3,1% del PIB.

Al analizar la jornada pactada y las horas de absentismo del primer trimestre de 2023, el estudio ha concluido que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.080.676 asalariados no hubiesen acudido a su puesto de trabajo durante este periodo.

Por comunidades autónomas, las más afectadas son el País Vasco con una tasa de absentismo de un 7,5% (-1 p.p. interanuales) y Aragón con un 7,4%, (-0,5 p.p. interanuales).

En el otro extremo, las menores tasas de absentismo se localizan en Castilla-La Mancha con un 5,9% (-0,9 p.p. interanuales) y la Comunidad Valenciana también con un 5,9% (-1,8 p.p. interanuales).