La FEHM acoge un encuentro jurídico sobre prácticas laborales saludables y bienestar en la industria hotelera

PALMA, 15 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) ha acogido el tercero de sus encuentros jurídicos, centrado en la promoción de prácticas laborales saludables y el bienestar de los empleados en la industria hotelera de Mallorca.

Según ha informado la entidad este miércoles en un comunicado, la jornada se ha llevado a cabo en el marco de la colaboración entre la federación y la empresa de gestión de riesgos WTW.

Durante la jornada se ha destacado el trabajo de la FEHM a la hora de ofrecer herramientas necesarias a empleados y empleadores para prevenir y combatir el acoso laboral, contribuyendo así a fortalecer la calidad de vida y el ambiente laboral en la industria hotelera de Mallorca.

"El acoso laboral es un asunto que no es novedoso, pero no por ello deja de estar en todas las actividades del ámbito laboral y social, que demanda una atención y comprensión muy profundas", han enfatizado desde FEHM.

Por ello, con este evento han querido "ayudar a detectar señales de acoso, saber cómo gestionarlas y conocer cuál es la responsabilidad de la empresa y los procedimientos a adoptar para que el entorno laboral sea saludable y respetuoso", según ha afirmado la presidenta de la Federación, María Frontera.

Tras la ponencia, titulada 'El acoso laboral en las empresas, sus consecuencias, protocolos de actuación y responsabilidad de las empresas', se ha abierto un espacio de reflexión y concienciación al respecto.

"En las situaciones en las cuales las personas padecen acoso, ven afectado su bienestar, impactando negativamente en su desempeño laboral y calidad de vida en general", ha incidido la abogada socio en Sagardoy Abogados y responsable de la ponencia, Montserrat Alonso.