El Parlament celebra una reunión para continuar trabajando en el I Plan de Igualdad de Género

PALMA, 17 Feb. (EUROPA PRESS) -

El Parlament balear ha celebrado este viernes una nueva reunión para continuar trabajando en el I Plan de Igualdad de Género de la Cámara Autonómica.

En una nota de prensa, el Parlament balear ha informado que este viernes ha celebrado una nueva reunión para la elaboración del I Plan de Igualdad de género de la Cámara Autonómica.

En este encuentro, la empresa Datainfo Consultores y assessores SL (Data Consulting) ha presentado al grupo de trabajo la recogida de datos, la elaboración de diagnóstico, el diseño y la redacción del Plan de Igualdad, para que este pueda ser estudiado y, además, recibir aportaciones.

A continuación, el documento será elevado a la Mesa del Parlament para su aprobación, si se tercia.

La reunión de este viernes se enmarca dentro de las fases 3 y 4 del cronograma de trabajo que fue aprobado en anteriores reuniones.

El grupo de trabajo con el fin de elaborar este Plan de Igualdad, está integrado por el presidente del Parlament, Vicen Thomas, un miembro de cada grupo parlamentario --Silvia Cano (PSIB-PSOE), Margalida Duran (PP), Esperana Sans (Unidas Podemos), Joana Aina Campomar (MÉS per Mallorca), Patricia Guasp (CS), Lina Pons (El PI), Sergio Rodríguez (Vox-Actúa Baleares), Patricia Font (Mixto-Més per Menorca)--, la oficiala mayor, Esperana Munar, el jefe de recursos humanos y una representante de la Junta de Personal del Parlament.

ANTECEDENTES DEL PLAN DE IGUALDAD

La reunión de este viernes es consecuencia del acuerdo de Mesa del Parlament del día 18 de noviembre del año 2020, de aprobación de la elaboración del I Plan de Igualdad de género de la Cámara.

Este compromiso se enmarcaba en el contexto de la normativa sobre la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación de las personas del colectivo Lgtbi, recogidas en diferentes normas jurídicas, tanto de carácter universal, comunitario, estatal y autonómico, entre las que destacan especialmente la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley 8/2016, de 30 de mayo, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, trans, bisexuales e intersexuales y erradicar la Lgtbifobia.

El I Plan de Igualdad del Parlament balear, según argumenta la justificación del documento del acuerdo, tendría que determinar ejes como la igualdad de acceso, la igualdad en la capacidad de influencia, el peso de la perspectiva de género en la actividad parlamentaria, la producción de legislación con perspectiva de género; así como su aplicabilidad a las personas que trabajan en la institución, desde diputados, hasta personal de la cámara, asesores de los grupos parlamentarios e incluso empresas externas que trabajan en el Parlament.

En la primera reunión del grupo de trabajo del 23 de abril del año 2021 se decidió ejecutar el punto cuarto del acuerdo, para que los miembros del grupo recibieran una formación especifica y asesoramiento externo durante el transcurso de las diferentes fases la elaboración del plan.

También, en esa primera reunión, se establecieron la metodología y las líneas de trabajo a desarrollar, para que los integrantes del grupo cumplan su tarea de forma cooperativa y coordinada durante el transcurso de las fases previstas en el acuerdo, que son elaboración de la diagnosis, diseño del plan de igualdad, difusión del plan, implementación y seguimiento del plan de igualdad y evaluación final.