El pleno del Consell de Mallorca aprueba la carrera profesional

PALMA DE MALLORCA, 9 Mar. (EUROPA PRESS) -

El pleno del Consell de Mallorca ha aprobado la carrera profesional, un documento que tiene como objetivo promocionar horizontalmente a los trabajadores y que detalla los requisitos para acceder o cambiar de nivel.

Este acuerdo de Mesa General de negociación conjunta en materia de carrera profesional afecta tanto al personal propio de la institución insular, como a los de los organismos adscritos, ha informado la institución insular.

La carrera profesional es una forma de promoción horizontal de los trabajadores públicos que está prevista en el Estatuto básico de los empleados públicos (EBAP) y en la Ley de Función Pública de Baleares. El objetivo de este reconocimiento es fomentar la formación continua y profesionalizar los trabajadores de la institución.

Durante el pleno, la consellera insular de Modernización y Función Pública, Carmen Palomino, ha destacado que "se configura el modelo de carrera profesional como elemento clave de motivación y crecimiento profesional, en el que la evolución del desarrollo y la mejora continúa se configuran como eje fundamental".

Asimismo, ha recordado que otras instituciones como el Govern o el Ayuntamiento de Palma ya tienen carrera profesional y que con esta aprobación, el Consell no sólo se pone al mismo nivel, sino que también abre una vía para que los ayuntamientos de Mallorca también puedan elaborar una propia.

En general, se pagará el 25 por ciento de la carrera profesional con efectos desde el 1 de enero de este año. Sin embargo, los trabajadores que tengan entre 60 y 63 años obtendrán el 75 por ciento y los mayores de 64, el 100 por ciento. No obstante, el porcentaje se irá incrementando, a todos los niveles, de forma progresiva hasta llegar al 100%.

También hay otra excepción que contempla a los trabajadores que, por el tipo de trabajo que hacen, la Seguridad Social les permite jubilarse a los 59 años, si han cotizado durante 35 años, como por ejemplo, los bomberos. En estos casos, también se pagará el 75 por ciento de la carrera profesional a partir de los 55 años.

El documento aprobado establece las características de la carrera profesional y los requisitos para acceder o cambiar de nivel. Concretamente, se marcarán objetivos y con unos indicadores, que se establecerán en una comisión que se creará para la ocasión, se evaluará el cumplimiento. En este sentido, se establece la mesa retributiva por grupos, subgrupos y niveles, se fijan los criterios generales del sistema de evaluación basados en diferentes áreas de actividad y competencia profesional.

Cabe recordar que este acuerdo aprobado este jueves por el pleno se aprobó por unanimidad a la última mesa general de negociación de la institución insular.