El Servicio de Salud examina a 4.111 aspirantes para 807 plazas de enfermero dentro del proceso de estabilización

Entre los meses de septiembre y diciembre de este año se realizan las pruebas selectivas por concurso oposición de treinta categorías

PALMA, 26 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Servicio de Salud de Baleares ha examinado este domingo a un total de 4.111 aspirantes para 807 plazas de enfermero dentro del proceso de estabilización.

Según ha informado la Conselleria de Salud en una nota de prensa, el Servicio de Salud ha examinado este domingo en Mallorca, Menorca e Ibiza a 4.111 aspirantes a obtener una de las 807 plazas de enfermero, en el marco del proceso de estabilización extraordinario por concurso oposición.

Las pruebas han comenzado a las 10.00 horas en el edificio Guillem Cifre de Colonya, Gaspar Melchor de Jovellanos, Anselm Turmeda y Margalida Comas i Camps de la Universitat de les Illes Balears (UIB), en Mallorca; en el IES Cap de Llevant, en Menorca; y en el IES Sa Blanca Dona, de Ibiza. Por islas, se han examinado 3.235 aspirantes en Mallorca, 304 en Menorca y 572 en Ibiza.

El Servicio de Salud de Baleares ha continuado asimismo este domingo con toda una serie de pruebas selectivas para estabilizar personal sanitario y no sanitario. Éstas se llevan a cabo a lo largo de los últimos meses de este año --entre septiembre y diciembre--. En su conjunto, se examinarán 30 categorías que permitirán el acceso a 2.239 plazas por concurso oposición.

A finales de año ya se habrán completado todas las pruebas que estaban previstas en el marco del proceso de estabilización, gracias al que 4.115 plazas serán fijas, 1.620 por concurso de méritos y 2.495 por concurso oposición.

La evolución del empleo público se ha caracterizado por una elevada tasa de temporalidad, especialmente en el sector sanitario, ha reconocido la Conselleria. Así, el plan de estabilización y las ofertas de empleo público previstas por el Servicio de Salud permitirán reducir del 30 al ocho por ciento la eventualidad en la red sanitaria pública. Ambas medidas son una de las principales apuestas del Servicio de Salud para intentar reducir la eventualidad, eliminar la precariedad y ofrecer estabilidad a los trabajadores del sistema sanitario público.