CCOO Canarias denuncia "caos organizativo" y aumento "grave" de cargas de trabajo en Dirección General de Dependencia

SANTA CRUZ DE TENERIFE 19 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias ha denunciado este miércoles la situación del personal técnico de la Dirección General de Dependencia del Gobierno de Canarias, que lleva más de un año, aseguran, imponiendo "órdenes unilaterales y autoritarias", generando "un caos organizativo y un aumento grave" de las cargas de trabajo.

En nota de prensa, ha asegurado que el personal técnico de valoración y de PIA (Programas Individuales de Atención) lleva más de un año denunciando cómo la Dirección General de Dependencia aumenta "de manera unilateral y arbitraria" la ratio de valoraciones y de PIAs en la jornada semanal de los trabajadores.

Además, aseguran, estas decisiones se toman "sin posibilidad de compensar ni remunerar el tiempo extra" que dedican, provocando una acumulación de más de 6.000 expedientes en fase PIA, situaciones de estrés y ansiedad, continuas bajas laborales y renuncias de puestos dentro de la Dirección General de Dependencia.

Especifican que el último agravio realizado corresponde al equipo de trabajadores sociales que se encargan de realizar los Programas Individuales de Atención, que según la Ley de Servicios Sociales corresponde a una media de 7 horas de trabajo por PIA realizado.

Así, en octubre de 2024, y a falta de pocos meses para finalizar los contratos del personal técnico social eventual, se estableció desde la Dirección General de Dependencia un aumento de ratio de 8 expedientes semanales.

Ello supondría a 56 horas semanales de trabajo, implementadas "sin negociación alguna con el personal ni sus representantes, ni compensar el tiempo de trabajo extra", y provocó "en pocos meses una acumulación de más de 6000 expedientes".

Y en ese mismo mes, continúan, desde la sección sindical se presentó una queja directa a la Secretaria General Técnica , anifestando que el aumento de las cargas de trabajo sin compensación del exceso de jornada resultaba una modificación sustancial de las condiciones de trabajo sobre dicho personal.

También apelaron a cómo provocaría una acumulación "enorme e innecesaria" de expedientes debido a la falta de tiempo del personal técnico para la realización de las visitas y de los informes extras dentro de su jornada semanal ordinaria, poniendo "en peligro" la ratio de expedientes históricamente establecida.

Sin embargo, trasladan desde CCOO, la Secretaria General Técnica negó que hubiera tal modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cumpliéndose meses después los malos pronósticos que CCOO venía advirtiendo.