CCOO logra para los bomberos del CEIS Rioja "unas mejoras para el cuidado de hijos menores reservadas al funcionariado"

LOGROÑO 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

El sindicato Comisiones Obreras de La Rioja ha ganado en los tribunales una sentencia en favor de los bomberos del CEIS Rioja. Según explican en un comunicado de prensa, a finales de julio de 2023 un bombero del CEIS Rioja tuvo un hijo y disfrutó de las 16 semanas de permiso por cuidado del menor establecidas por Ley; seis obligatorias más otras diez semanas en diferentes periodos solicitados por semanas.

"Pero además, este bombero a través de CCOO pidió ampliar este permiso por nacimiento de hijo dos semanas más. Petición que se fundamentaba en una circular de enero de 2022 de Función Pública del Gobierno de La Rioja y que ampliaba en dos semanas más, hasta las 18, el permiso para el cuidado de hijos menores".

Concretamente, la circular y la mejora establecida por el Gobierno de La Rioja "habla de la equiparación de los permisos por nacimiento para la madre biológica y para el progenitor diferente de la madre biológica a partir del 1 de enero de 2022".

Sin embargo, el CEIS Rioja "denegó esta petición al bombero riojano alegando que la ampliación a 18 semanas por cuidado de hijo menor es una mejora respecto a la legislación básica estatal y que no se prevé en el acuerdo funcionarial del CEIS Rioja por lo que no puede aplicarse".

Decisión con la que no estaba conforme y decidió acudir a la justicia de la mano del sindicato.

"El argumento esgrimido por el CEIS Rioja para no otorgar dos semanas más de permiso por cuidado de hijo menor es básicamente que el CEIS Rioja no forma parte del funcionariado de La Rioja a pesar de que en la circular sí que están reflejados otros organismo autonómicos. En concreto, la circular del Gobierno de La Rioja ni admite ni excluye al CEIS Rioja", explican los servicios jurídicos del Comisiones Obreras.

Finalmente la justicia le ha dado la razón. Y es que el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Logroño "ha estimado el recurso interpuesto por Comisiones Obreras de La Rioja por la que se anulan las resoluciones impugnadas y se le reconoce a este bombero del CEIS Rioja dos semanas más de permiso por cuidado del menor que se suman a las 16 que ya había disfrutado".

Y además, desde CCOO La Rioja explican "que el tribunal en su estimación ha valorado otra sentencia reciente del Tribunal Supremo de octubre de 2024 que reconoce el derecho de las familias monoparentales de ampliar de 16 a 26 semanas el permiso por cuidado de hijo para empleados públicos".

Un fallo que hace hincapié "en el interés del menor que precisa una constante e intensa protección, atención y cuidados durante los primeros meses de vida, la promoción de la igualdad y la corresponsabilidad entre los progenitores respecto de los deberes derivados del cuidado de los hijos y el favorecimiento de la conciliación familiar y profesional".