Comercio, Sanidad y Enseñanza fueron los motores de la oferta de empleo en La Rioja en 2022, según el Informe Infoempleo

   LOGROÑO, 25 Jun. (EUROPA PRESS) -

   Comercio (10,78%), Sanidad (9,54%) y Enseñanza (8,06%) fueron los motores de la oferta de empleo riojana en 2022, según los datos del Informe Infoempleo Adecco sobre oferta y demanda de empleo en España, que señalan que el 0,96% (-0,13), de las ofertas de empleo de todo país se registra en La Rioja.

   Esta cifra la convierte en la última comunidad autónoma en cuanto a aportación de empleo al conjunto nacional. Con respecto al año anterior, el número de vacantes publicadas en la región ha caído un 0,21% que contrasta con el crecimiento de un 25,31% de la oferta nacional.

   Por sectores, Comercio y Distribución Minorista (10,78%, +1,71 p.p.) ha ascendido al primer puesto, convirtiéndose en el principal generador de empleo en la región.

   Mientras que el sector Sanitario (9,54%) cae hasta el segundo lugar, protagonizando el mayor descenso (-3,61 p.p.). En tercer lugar, se sitúa el sector de Enseñanza/Formación, representando el 8,06% (+1,29 p.p.) del total de la oferta dentro de la región.

   Por perfiles, los puestos de trabajo más demandados en la comunidad riojana durante el pasado año han sido: Comercial (13,85%), Operario/a (5,69%), Carretillero/a (3,91%), Operario/a especializado (2,31%) y Técnico/a de Educación Infantil (2,02%).

   Solo un 35,8% de las empresas consultadas a nivel nacional han visto alterada su productividad por la inflación y la incertidumbre económica vivida el último año, mientras que un 54,3% afirma que no les ha influido, y un 9,9% sostiene que incluso han aumentado su producción

   Sin embargo, sí que ha afectado de forma mayoritaria a los salarios, según declaran un 65,6% de las compañías: un 49,7% dice que han tenido que aumentarlos, mientras que un 15,9% los ha reducido. Además, un 56,3% se vio obligada a realizar despidos durante 2022.

   En cuanto a los autónomos, si en 2021 un 21,8% confesaba que se encontraba en una situación muy mala, en 2022 este porcentaje ha subido hasta el 25,5%.

   Un 60,4% dice que su facturación se ha visto reducida por esta situación, un 30,7% se ha mantenido estable, y tan solo el 8,85% ha incrementado sus ingresos. A pesar de ello, solo un 17,7% de los autónomos consultados han tenido que recurrir a la prestación por cese de actividad durante el pasado ejercicio.

   Del lado de los trabajadores, el 53% constata que durante el pasado año trabajó más horas de las que indicaba su jornada laboral. El 31,1% realizó hasta 50 horas extraordinarias, un 26,7% trabajó entre 50 y 100 horas de más, un 18% superó esas 100 horas, un 14,1% trabajó entre 200 y 400 horas extra, y un 10,1% superó ese límite de 400 horas. Un esfuerzo que, en un 39,1% de los casos, no fue retribuido de ninguna manera, ni con dinero ni con descansos.

   En relación con el salario y la inflación, un 39,1% de los trabajadores consultados dice no haber tenido subida salarial en 2022. Mientras que un 37,8% confirma que ha conseguido un aumento de sueldo, pero por debajo del IPC. Y un 23,1% contó con una subida igual o superior al IPC.

   Sobre la valoración de la reforma laboral que ya lleva más de un año en vigor, ni el 85,4% de las compañías consultadas, ni el 67,2% de los autónomos, ni el 58,6% de los trabajadores, creen que esta reforma vaya a solucionar realmente el problema del empleo en nuestro país. Y entre los desempleados, el porcentaje que no confía en la reforma se dispara hasta el 65%.