"Es un error considerar el teletrabajo y la revolución digital como un riesgo y no como una oportunidad"

   LOGROÑO, 27 Oct. (EUROPA PRESS) -

   Expertos del mundo empresarial y tecnológico, y profesores de la Universidad Internacional de La Rioja coincidieron en que "es un error terrible considerar el teletrabajo o la revolución digital como riesgos y no como oportunidades", durante el Fórum Máster UNIR.

   Este evento se celebró durante dos jornadas (los pasados días 25 y 26) vía streaming. Los participantes analizaron cuáles son los principales desafíos que plantea el futuro del trabajo, y qué especializaciones, actualizaciones permanentes y aprendizajes de nuevas habilidades son necesarios reunir para encarar los nuevos desafíos tecnológicos, como la inteligencia artificial, y la globalización de economía..

   Expusieron, desde diversos puntos de vista, cómo pueden relanzarse determinadas carreras profesionales con posgrados, ante la gran transformación del mercado laboral. También dieron las claves sobre cómo elegir la especialización que cambiará el futuro de miles de profesiones.

   Entre los ponentes más destacados del ciclo, intervinieron Víctor del Pozo, ex CEO de El Corte Inglés; Andrés Pascual, director del Programa Executive Chief Happiness Officer de UNIR y autor del best seller "Líder del bienestar"; y Pablo Cardona, Decano de la Facultad de Empresa y Comunicación de UNIR. También lo hicieron Nerea Luis Mingueza, directora de inteligencia artificial en Sngular; Francisco Fernández Yuste, orientador laboral, consultor, asesor profesional y Linkedin Top Voices 2023; y Toni Gimeno, inbound recruiting & employer branding.

   Además participaron Juanjo Marle, recruiter, LinkedIn Top Voice Empleo 2023; Adelaida Batlle, senior executive manager de Contabilidad y Finanzas y Recursos Humanos en Michael Page; Javier L. Crespo, director ejecutivo del Programa de Dirección de Recursos Humanos y Talento de UNIR; Alicia Palacios, directora académica del Máster en Didáctica de la Física y la Química en Educación Secundaria y Bachillerato de UNIR; y Esmeralda Gómez, coordinadora académica del Grado en Finanzas y Contabilidad de UNIR, presentadora y escritora.

ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD

   "Los departamentos de Recursos Humanos piden adaptabilidad y flexibilidad. Dos habilidades fundamentales que se consideran propias de los líderes. Vivir en distintos países, trabajar en diversos sectores u ocupar diferentes puestos demuestran que una persona quiere seguir formándose", detalló Andrés Pascual durante su conferencia titulada "La formación como factor de éxito".

   También resaltó que -muchas veces- hay que vencer el miedo: "Es un concepto que el cerebro siempre considera peligroso. Eso nos lleva a rechazar, por ejemplo, el teletrabajo, la revolución digital o estudiar en edad adulta. En lugar de crecer gracias a estas oportunidades, las consideramos amenazas por suponer un cambio. No puede haber un error más terrible", añadió.

   Por su parte, en la inauguración del Fórum Máster de UNIR, Pablo Cardona, decano de la Facultad de Empresa y Comunicación de esta universidad, expresó que "un máster se convierte en una llave que abre la puerta a un empleo mejor remunerado". Y lo confirmó con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE): "Un 75% de los que acaban un grado se colocan, frente al 87,3% de los que terminan un máster".

   Cardona centró su conferencia en "El valor de un máster universitario", y explicó que este tipo de titulaciones suponen, ante todo, una oportunidad de mejora continua, pero sobre todo de cambio y de transformación tanto vital como profesional. "Están totalmente metidas en las necesidades de las empresas, te ponen al día y te aceleran como profesional. Te permiten ser un experto en un área de alta demanda en el mercado, te generan interesantes contactos profesionales y, sobre todo, logran que puedas aspirar a puestos de responsabilidad y de liderazgo".

CÓMO ELEGIR EL MÁSTER ADECUADO PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL

   En el ciclo, los docentes de UNIR Javier L. Crespo, Alicia Palacios y Esmeralda Gómez, debatieron en una mesa redonda sobre "Cómo elegir el máster adecuado para tu desarrollo". Crespo comentó que un estudiante debe saber ante todo cuál es su objetivo profesional, porque solo entonces podrá escoger el posgrado que mejor se adecúe a esa meta. Por su parte, Palacios señaló que la vocación es fundamental. Son "intereses profundos" que muchas veces permanecen ocultos y necesitan que la persona reflexione y se pregunte de veras dónde está y dónde quiere estar. Además, la vocación muchas veces no surge en primera instancia, cuando con 17 o 18 años la mayoría de los estudiantes deben comenzar a perfilar su trayectoria.

   Esmeralda Gómez añadió tres elementos determinantes en esta decisión, como la reputación de la universidad concreta en la que se quiere recibir la nueva formación. Subrayó además la importancia de la flexibilidad de una metodología para estudiantes que compaginan el posgrado con sus empleos y sus familias, así como la red de contactos que se construye durante el camino académico y que puede abrir muchas puertas en el futuro.

   CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO CRÍTICOPosteriormente, Inés González, directora académica del Máster en Control de Gestión de UNIR, y Juanjo Marle, recruiter, LinkedIn Top Voice Empleo 2023, abordaron el tema "Los trabajos y las profesiones con más futuro". Ambos incidieron en que las características puramente humanas, como la creatividad o el pensamiento crítico, mantendrán su importancia en el entorno laboral.

   Por otra parte, Nerea L. Mingueza, directora en inteligencia artificial de Sngular, divulgadora, miembro de la Fundación COTEC para la Innovación y docente de UNIR, impartió un taller práctico sobre cómo las herramientas de IA generativa pueden ayudarte en tus estudios.

   En otro tramo del evento, Adelaida Batlle, senior executive manager de Contabilidad y Finanzas y Recursos Humanos en Michael Page, consideró que "los procesos de selección también se han alterado. Los clientes y los candidatos son más exigentes. La flexibilidad, el teletrabajo o la conciliación son cuestiones ineludibles para un potencial nuevo empleado. Y la diversidad y la inclusión de las plantillas son ahora una de las cuestiones más importantes. Estamos cambiando muchas vidas", elogió.

   En la última jornada del Fórum Máster de UNIR, Francisco Fernández Yuste, lideró el taller "Gestiona tus redes para conseguir tu próximo trabajo", en el que destacó como este ecosistema es clave hoy para encontrar trabajo. "Las redes sociales van más allá que un simple currículum, pero hay que ser conscientes de que es una herramienta que las empresas utilizan mucho a la hora de encontrar candidatos y analizarlos", dijo. Además, se realizaron otras tres mesas redondas, que reunieron a expertos de diferentes áreas, quienes se centraron en las "Cien opciones para el futuro",

   "Las ventajas de hacer un máster online" y la "Transición profesional: cómo dar el paso vital en tu carrera". Estos espacios cerraron el evento.