El II Encuentro de Organizaciones Saludables se centra en los hábitos saludables y la salud mental

LOGROÑO 24 Oct. (EUROPA PRESS) -

Tras el I Encuentro celebrado en Burgos el año pasado, el II Encuentro de Organizaciones Saludables profundizó en el fomento de los hábitos saludables y en la salud mental en las empresas, temas de absoluta prioridad y preocupación. También se expusieron las buenas prácticas desarrolladas por empresas de estos territorios. Participaron más de 50 representantes empresariales.

El II Encuentro se celebró en las instalaciones de Neko Escalada, (Calle Rosa Chacel, 36. Naves, 2 y 3, Logroño), una empresa riojana modélica y comprometida con el fomento del deporte, la socialización y la salud entre las empresas y en la población, que se dedica a la actividad de la escalada.

El secretario general de la FER, Eduardo Fernández, presentó el encuentro, acompañado por la consejera de Economía, Empresa, Innovación y Trabajo Autónomo del Gobierno de La Rioja, Belinda León. También asistieron José Manuel Barrios Costa, director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León; la secretaria general de FAE Burgos, Emiliana Molero y la directora general de FOES Soria, María Ángeles Fernández

Tras la inauguración, el II Encuentro de las organizaciones saludables se inició con la presentación de las buenas prácticas y plan de promoción de la salud de la compañía Constantia Tobepal, a cargo de Virginia Pardo, técnica de Desarrollo

Igualmente, se presentaron las experiencias de la empresa Fisioterapia Pérez y Salcedo, y de la organización FOES Soria, reconocidas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Las presentaciones corrieron a cargo de Álex Pérez, CEO de la empresa logroñesa y de Nuria Gutiérrez, responsable de Promoción de la Salud en la organización empresarial soriana FOES.

MESA SOBRE HÁBITOS SALUDABLES. DEPORTE Y ALIMENTACIÓN

Se celebraron dos mesas de buenas prácticas. La primera de ella abordó los hábitos saludables y la promoción de la salud en la empresa a través del deporte y la alimentación. Participaron en esta mesa, Manuel Navajas, director de Recursos Humanos de Grafometal, de Logroño; Ana María del Hoyo. HS Director en Solarig, de Soria; el CEO en Sportia, de Burgos, Emilio Lozano; la directora de Recursos Humanos de Casple, de Burgos, Marta de Pedro e Iraia González de Langarica, Directora del Área de Formación en Empresas en Ergoactiv. Vitoria (Álava)

MESA SOBRE LA SALUD MENTAL

La segunda mesa de buenas prácticas se ocupó de la salud mental en la empresa, con distintas reflexiones e iniciativas. En esta mesa aportaron sus ideas Marisa Aedo, responsable de Recursos Humanos de Saint Gobain, de Logroño; Eva María Igea, directora de Centros y Recursos Humanos de Grupo Latorre, de Soria y David Rupérez, responsable de Seguridad y Medio Ambiente en Castmetal, de Álava.

Tras las mesas de buenas prácticas, se procedió a realizar una actividad deportiva demostrativa, dirigida por Carlos Quesada, de Neko Escalada.

Pilar Simón, subdirectora general de Diálogo Social y Relaciones Laborales del Gobierno de La Rioja, clausuraró el II Encuentro de Organizaciones Saludables

PROPÓSITO

Promocionar hábitos saludables e incrementar el bienestar en el trabajo es el objetivo de Organizaciones Saludables, que suman sus recursos para facilitar la consecución de objetivos.

Soria, Álava, Burgos, Cantabria y La Rioja trabajan juntos en favor del bienestar físico y mental de los trabajadores, principal valor y capital de la empresa. Las organizaciones empresariales integradas en CEPYME y CEOE trabajan para favorecer un clima laboral seguro y saludable que traspase los límites de la empresa y llegue a las familias, y a la sociedad en general.

Las organizaciones empresariales agrupadas en 'Organizaciones Saludables' trabajan en el modelo de empresa saludable en sus territorios, fomentando entre ellas el intercambio de ideas, experiencias y buenas prácticas, para mejorar sus propios proyectos de empresa saludable. Sus acciones siguen el modelo, pionero en España, del proyecto FOESaludable, en el que se basan.

Actuaciones formativas, informativas, campañas de sensibilización y otras acciones son las que despliega Organizaciones Saludables para trabajar sobre la inteligencia emocional, la mejora de la ergonomía, la práctica deportiva, buenos hábitos alimenticios... en definitiva, trabaja en el fomento de la salud como factor de competitividad, contribuyendo, entre otros aspectos, a aumentar la productividad y reducir el absentismo.

La alianza sigue avanzando en el impulso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y su cumplimiento en la empresa y en sus respectivas organizaciones. Sus actuaciones se dirigen especialmente a pymes y micropymes, el 99% del tejido productivo de los territorios donde operan.