Jaime Calvo, reelegido secretario general de la Federación de Industria de USO La Rioja

LOGROÑO 18 Nov. (EUROPA PRESS) -

El 95,82% de los congresistas reunidos este viernes en Logroño en el 3º Congreso de la Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera de La Rioja (Fi-USO LA RIOJA) ha reelegido a Jaime Calvo como secretario general, para los próximos cuatro años.

La nueva Ejecutiva estará compuesta, además, por Miguel Ángel Bueno, como secretario de Acción Sindical, Salud Laboral e Igualdad, Sergio Clemente como secretario de Organización, Ana Sáenz como secretaria de Comunicación y Formación, Luis Miguel como secretario de Afiliación y Representatividad, y Carmen Olarte, Carlos Pérez e Iván Gómez como vocales ejecutivos.

El 3º Congreso Regional de la Federación de Industria ha aprobado un ambicioso programa de acción encaminado a la búsqueda de soluciones que favorezcan la situación laboral en beneficio de los trabajadores de la Industria en España así como asentar la organización de la Federación desarrollando las Secciones Sindicales, expandir el sindicato afiliativamente y planificar y llevar a efecto la Negociación Colectiva.

EN DEFENSA DE LA IGUALDAD EN LA INDUSTRIA

Los congresistas han aprobado también una importante resolución especial encaminada a la defensa de la igualdad en la Industria, dada la constatación de la involución del derecho de igualdad retributiva y de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el sector.

La crudeza de la crisis en la Industria ha disparado la dobles, e incluso triples escalas salariales, con diversas fórmulas de ocultación, quebrantando el principio constitucional de igualdad.

Igualmente, en la industria siguen existiendo enormes diferencias en las condiciones de acceso y en las condiciones laborales de mujeres y hombres, representando las mujeres asalariadas en la industria, tan sólo, un 25% en 2015, con mayor presencia en sectores como la industria textil y conservera, pero siendo muy residual en otros como las industrias extractivas y manufactureras.

De esta forma, FI-USO La Rioja insta, entre otras medidas, a las Administraciones Públicas y a la Inspección de Trabajo para que pongan los medios necesarios, humanos y económicos, que permitan hacer cumplir la legislación existente en materia de Igualdad de Oportunidades, siendo especialmente exigente con las grandes corporaciones y aquellas que tienen contratos públicos.

La Federación de Industria de USO presentará y defenderá en todas las plataformas de negociación colectiva de las empresas industriales cláusulas que incluyan en los convenios colectivos medidas de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, de igualdad retributiva -eliminando las dobles escalas salariales existentes-, de igualdad de oportunidades para la promoción y la formación y las que tienen que ver con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como las que previenen el acoso por razón de género.