La pyme riojana es más internacional y longeva que la nacional, según un estudio presentado en UNIR

   LOGROÑO, 11 Dic. (EUROPA PRESS) -

   La pyme riojana se caracterizan por ser más longeva y tener un carácter más internacional e innovador que la media nacional, estas son algunas de las conclusiones que se han puesto sobre la mesa en la presentación del 'Estudio de la Pequeña y Mediana Empresa PYME 2024. Gestión del Talento en la pyme en la Rioja. Un análisis comparativo con España', que se ha celebrado este miércoles en UNIR.

   El evento, abierto al público, ha sido organizado por la Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pyme, FAEDPYME, y la Universidad Internacional de La Rioja, UNIR, a través del equipo de investigación del 'Observatorio para la Competitividad de la Pequeña y Mediana Empresa', con el fin de ayudar a los órganos de decisión de las pymes, suministrándoles información relevante que facilite y apoye la toma de decisiones adecuadas para afrontar estos desafíos y, de esta forma, mejorar su competitividad. En esta edición, el Estudio ha prestado especial atención al talento y su gestión dentro de la PYME.

   Isabel Díez- Vial, vicerrectora de Transferencia de la Universidad Internacional de La Rioja, incidió durante la inauguración que "con la información de este estudio hay que poner en marcha acciones que se conviertan en resultados y sirvan para mejorar el ecosistema". Para lograrlo, la vicerrectora de UNIR ha asegurado que "la denominada triple hélice -administración, universidad y empresa- deben trabajar conjuntamente. Es la mejor manera de conocer las necesidades y poder aportar soluciones y propuestas de mejora concretas"

   En la misma línea, la consejera de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo del Gobierno de La Rioja, Belinda León, ha manifestado que hay que unir esfuerzos entre empresas, gobierno y universidad para entre todos conseguir resultados, y que "este informe va a servir para tomar decisiones. Con esas conclusiones el Gobierno debe poner los medios para atraer retener y generar talento".

ESTUDIO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (PYME) 2024

   Tras la bienvenida institucional, Francisco M. Somohano Rodríguez, codirector de FAEDPYME, ha explicado en un vídeo la importancia de este estudio para La Rioja y para toda España, así como el papel que FEADPYME tiene a nivel nacional e internacional.

   José Antonio Clemente, investigador principal del "Observatorio Competitividad Pequeña y Mediana Empresa" y coordinador del informe, ha explicado que "este estudio genera conocimiento, genera información, pero no se juzga ni opina en el mismo. Una de las conclusiones es que la pyme riojana está de enhorabuena por los resultados". Así mismo, ha subrayado que ésta es "más internacional y más longeva que la media nacional".

   Sin embargo, y a pesar de los buenos datos, Clemente ha indicado que aún hay margen de mejora en diferentes aspectos, como la consecución de la paridad en materia directiva "ya que en la dirección de las empresas predominan los hombres" o "el crecimiento del intraemprendimiento dentro de cada compañía"

   Sobre las dificultades que refleja el Estudio, el investigador, que ha estado acompañado en todo momento por ha estado acompañado de María Blanco, adjunta al vicerrector de investigación de UNIR, ha incidido en que la burocracia en la gestión de las pymes es "una de las piedras en el zapato" con que se encuentran las pymes españolas y también las riojanas.

   Esta nueva edición del Estudio de la Pyme ha presentado especial atención al talento y su gestión dentro de la PYME. En concreto, Clemente, ha asegurado que "el talento no debe entenderse solo como la formación, sino con otros rasgos que deben potenciarse y poner en valor; la profesionalidad y el compromiso con la empresa y la integridad de los trabajadores. Hay que tener compromiso y hay que fomentar la iniciativa. Esta es una característica trasversal para cubrir los puestos de trabajo. Hay que ir más allá de la formación."

EL TALENTO EN ESPAÑA

   Tras la presentación del Informe, Alexander Parusche, director académico del Executive de UNIR cerró la jornada con la conferencia "España 2024. Condicionantes a tener en consideración para el desarrollo de talento", en la que ha asegurado que hemos llegado a la máxima democratización de la tecnología, lo que aporta muchas ventajas "aunque también conlleva aspectos negativos, como la soledad".

   Es por ello que ha abogado por impulsar los individuales, las costumbres diarias, el esfuerzo diarioporque es lo que "conllevar buenos resultados a medio plazo. Hay que reforzar los buenos hábitos como rutina diaria para mantener un equilibrio.", ha concluido.

   Descargar el "Estudio de la Pequeña y Mediana Empresa PYME 2024. Gestión del Talento en la pyme en la Rioja. Un análisis comparativo con España" https://gruposinvestigacion.unir.net/cosme/wp-content/uploads/sites/139/2024/12/Informe_PYME_2024-La-Rioja.pdf.