La Rioja es la tercera comunidad autónoma con mayor tasa de ocupación de mujeres con formación superior

   LOGROÑO, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -

   La Rioja es la tercera comunidad autónoma con mayor tasa de ocupación de mujeres con formación superior, según datos de Randstad, que ha analizado la evolución de la mujer en el mercado laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) del cuarto trimestre de 2002 a 2016.

   La empresa ha afirmado que la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en La Rioja se sitúa en el 90,9 por ciento, la mayor de los últimos siete años. Esta tasa supone un aumento de un punto porcentual más respecto a la cifra registrada el año anterior.

   Si se analiza la serie histórica, entre 2002 y 2004 este indicador del mercado laboral creció de manera constante. A partir de 2004, la tasa de ocupadas con formación universitaria experimentó siete años de descenso consecutivo hasta registrar el 86,6 por ciento de tasa de ocupación en 2011. En términos absolutos, más de 31.100 mujeres con estudios superiores en La Rioja se encuentran trabajando, la cifra más elevada de toda la serie histórica.

   A nivel nacional, Randstad destaca que la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior se sitúa en el 87,3 por ciento. Esta cifra es la mayor de los últimos seis años. Es decir, nueve de cada diez mujeres con estudios universitarios está trabajando actualmente. Esta tasa supone un aumento de 1,4 puntos porcentuales más respecto a la cifra registrada el año anterior.

   Si se analiza la serie histórica, entre 2003 y 2008 este indicador del mercado laboral creció de manera constante. A partir de 2009, la tasa de ocupadas con formación universitaria experimentó siete años de descenso consecutivo hasta registrar el 84,4 por ciento de tasa de ocupación en 2014. Sin embargo el incremento experimentado durante los dos últimos años ha vuelto a colocar esta tasa en el mismo nivel que el registrado en 2010.

   En términos absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica superior durante el cuarto trimestre de 2016 es la más elevada de los últimos ocho años, por encima de los cuatro millones, lo que supone un 2,3 por ciento más que la alcanzada el año anterior (3,9 millones) y un incremento del 70,4 por ciento respecto a 2002 (2,4 millones), primer dato de la serie histórica. Cuando se analiza la serie completa en términos absolutos, el análisis de Randstad revela que se ha registrado un aumento constante a lo largo del siglo, excepto un leve descenso (-0,3 por ciento) entre 2011 y 2012.

LA RIOJA ES LA TERCERA REGIÓN QUE MÁS AUMENTA

   El análisis de Randstad también analiza el peso de las ocupadas con formación superior respecto al total de trabajadoras según la comunidad autónoma de la profesional. Randstad detecta que Euskadi y Navarra son las regiones en las que las trabajadoras con formación académica superior tienen mayor peso, con una representación del 59,2 por ciento y del 57,5 por ciento, respectivamente.

   A continuación se sitúan Madrid (54,6 por ciento), Asturias (53,1 por ciento) y Cantabria (51,8 por ciento). Por encima de la media nacional (47,8 por ciento), se encuentran también La Rioja (50,5 por ciento), Catalunya (50,3 por ciento), Castilla y León (48,3 por ciento) y Galicia (48,2 por ciento). En el lado contrario, con menor peso de estas trabajadoras están Comunitat Valenciana (40,7 por ciento), Canarias (38,8 por ciento) y Baleares (38,4 por ciento).

OCUPACIÓN DE LAS MUJERES CON FORMACIÓN SUPERIOR SEGÚN CCAA

   En términos absolutos, Madrid (755.700), Catalunya (755.200) y Andalucía (526.100) son las comunidades autónomas que cuentan con más ocupadas con educación superior. En total, las tres regiones representan el 50 por ciento del total de este colectivo de profesionales. En el lado contrario, con el menor número de trabajadoras con educación universitaria se sitúan Baleares (90.300), Navarra (73.800), Extremadura (62.500), Cantabria (58.200) y La Rioja (31.100).

   Randstad también estudia la evolución de las profesionales con educación universitaria en función de la comunidad autónoma donde residen. Navarra y Murcia son las regiones que más han aumentado el número de trabajadoras con formación superior respecto al año anterior, un 13,9 por ciento y un 13,7 por ciento, respectivamente. Le siguen Castilla-La Mancha, Cantabria y Aragón, todas ellas han registrado un crecimiento superior al 8 por ciento. Por encima de la media nacional (2,3 por ciento), se sitúan Canarias (7,1 por ciento), Asturias (6,6 por ciento), La Rioja (6,1 por ciento), Castilla y León (3,6 por ciento), Galicia (3,1 por ciento), Andalucía (2,5 por ciento) y Euskadi (2,3 por ciento).

   En el lado opuesto, Extremadura (-0,6 por ciento), Madrid (-1,1 por ciento) y Comunitat Valenciana (-3,7 por ciento) son las únicas regiones que han reducido el número de empleadas con formación académica elevada respecto a 2015.