El Ayuntamiento de Madrid facilitará itinerarios personalizados de inserción laboral a usuarios de Servicios Sociales

'Camino Al Empleo', Una Iniciativa Del Ayuntamiento De Madrid Facilitará Itinerarios Personalizados De Inserción Laboral A Usuarios De Los Servicios Sociales
'Camino Al Empleo', Una Iniciativa Del Ayuntamiento De Madrid Facilitará Itinerarios Personalizados De Inserción Laboral A Usuarios De Los Servicios Sociales - AYUNTAMIENTO DE MADRID
Publicado: viernes, 8 noviembre 2024 14:06

MADRID 8 Nov. (EUROPA PRESS) -

La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, y el titular de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, han presentado el proyecto 'Camino al Empleo', una iniciativa conjunta y pionera en la Administración que tiene como objetivo facilitar itinerarios personalizados de inserción laboral a usuarios de los Servicios Sociales.

El programa supone la puesta en marcha de un puente entre los servicios sociales municipales y los orientadores laborales de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, de forma que se pueda facilitar apoyo en el acceso al mercado laboral a usuarios de los 40 centros de servicios sociales de la ciudad, ha informado el Consistorio en un comunicado.

"Esta nueva iniciativa nace de una reflexión profunda y de un compromiso adquirido por este equipo de Gobierno: la convicción de que cada persona puede crecer y forjar su propio futuro si tiene las oportunidades adecuadas", han explicado.

A través de 'Camino al Empleo', los profesionales de los centros de servicios sociales municipales derivarán a usuarios que se encuentran en situación de desempleo a los técnicos de la Agencia para el Empleo. A cada usuario se le asignará su propio orientador laboral de referencia, que le acompañará a través de una intervención integral hasta que logre su incorporación al mercado laboral.

Los técnicos especializados de la agencia realizarán una valoración inicial de cada caso, diseñarán itinerarios de intervención personalizados y proporcionarán un acompañamiento individualizado, utilizando metodologías de coaching a medida. Cada uno de los siete profesionales intervendrá con 168 usuarios, por lo que se prevé mejorar la empleabilidad de alrededor de 1.175 personas al año.

En el marco del convenio, se establecerán una colaboración y coordinación multidisciplinar entre los profesionales de ambas áreas de gobierno para canalizar el apoyo en la derivación y la atención de los casos. Además organizarán actividades grupales y comunitarias que respalden el desarrollo y difusión del proyecto para lograr un mayor alcance.

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