Reservadas a militares profesionales en los últimos diez años de su compromiso y a los reservistas de especial disponibilidad
MADRID, 5 Dic. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Madrid oferta 50 plazas a militares de tropa y marinería para reforzar el Cuerpo de Agentes de Movilidad con un incremento de la plantilla del 11,6%, ha informado en rueda de prensa la portavoz del Gobierno municipal, vicealcaldesa y delegada de Seguridad y Emergencias, Inma Sanz.
La Junta de Gobierno ha aprobado este jueves la inclusión en la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2024 de hasta medio centenar de plazas de Agentes de Movilidad reservadas para militares profesionales que se encuentren en los últimos diez años de su compromiso de larga duración y a los reservistas de especial disponibilidad.
Estas plazas no computarán en el cálculo de la tasa de reposición, ofrecerán una oportunidad profesional a este colectivo dentro del servicio público municipal y fomentarán la colaboración entre administraciones en el ámbito del empleo público, ha explicado Sanz.
En 2025 la plantilla de Agentes de Movilidad sumará 196 efectivos, que llegarán escalonadamente, 146 en turno libre (de la calle) y 50 de la oferta de tropa y marinería. El equipo de Gobierno, ante el descenso de efectivos de Agentes de Movilidad advertido en los últimos años y la especial dificultad observada en su cobertura, ha considerado oportuno y necesario aprobar esta nueva OEP-Movilidad, que ha sido negociada en la Mesa General de Empleo. Contó con el voto favorable de CSIF, UGT y CC.OO. y la abstención de CITAM.
El Cuerpo de Agentes de Movilidad lo creó el Ayuntamiento de Madrid el 27 de enero. Actualmente cuenta con 431 profesionales. Las nuevas incorporaciones de esta OPE "buscan incorporar un personal que, por su experiencia en el ámbito militar, lleva en su ADN la vocación y los valores del servicio público como el compromiso y la lealtad".
TRES OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO CON 2.155 PLAZAS
El número de plazas totales ofertadas por el Ayuntamiento de Madrid en 2024 asciende a 2.155, de las que 1.489 son en turno libre y 666 de promoción interna, lo que supone un 218% más respecto al año anterior. Del total de las plazas ofertadas, 54 están reservadas al turno de discapacidad, 15 de ellas para personas con discapacidad intelectual.
Con el acuerdo aprobado en la Junta de Gobierno son tres las ofertas de empleo público aprobadas este año. La primera, publicada en el BOAM del 16 de septiembre, con un total de 1.135 plazas, dirigidas, con carácter general, al Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos.
La segunda, publicada en el BOAM el 23 de septiembre, de 970 plazas específicas para el ámbito de Seguridad y Emergencias (Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil), para poder avanzar en el 'Plan 10.000' y seguir reforzando e incrementando, progresivamente, las plantillas de los servicios esenciales del Ayuntamiento de Madrid hasta lograr llegar a los 10.000 efectivos en 2027. Y, por último, este tercer acuerdo de 50 plazas de agentes de movilidad.