CSIT UP espera que prórroga de contratos anunciada por Ayuso cubra la "sobrecarga asistencial" en próximos meses

MADRID, 5 May. (EUROPA PRESS) -

CSIT Unión Profesional ha señalado este martes que prorrogar las contrataciones del personal sanitario contratado durante la pandemia "es una premisa fundamental", ya que sin ellas "no será posible afrontar la actividad asistencial durante la desescalada y en los meses siguientes de cara a la nueva normalidad que conlleva una sobrecarga de trabajo".

Así lo ha manifestado la organización sindical en un comunicado tras el compromiso anunciado por la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, de prorrogar los contratos hasta diciembre de 2020, al tiempo que ha recordado sus "insistentes peticiones" en este sentido.

Según CSIT, con 5.000 profesionales contagiados, retirados de la actividad asistencial, "las plantillas de los centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud se encuentran en precario".

"Sin estas prórrogas, tal y como le venimos advirtiendo a la Consejería, no será posible afrontar la actividad asistencial durante la desescalada y en los meses siguientes de cara a la nueva normalidad que conlleva una sobrecarga de trabajo: reanudar y agilizar listas de espera diagnóstica y quirúrgica por parte de los profesionales de Atención Hospitalaria, dar la atención y hacer el seguimiento a los residentes con patologías en las residencias de personas mayores, a la vez que se mantiene la actividad asistencial de más de 200.000 pacientes en seguimiento por parte de los profesionales de Atención Primaria", ha detallado la secretaria del Área de Sanidad de CSIT UP, Rosa Vicente.

Asimismo, ha subrayado que "los Servicios y Unidades necesitan contar con personal suficiente para cubrir las bajas de los 5.000 profesionales contagiados, los días de descanso, las compensaciones por los excesos de jornada pendientes, las vacaciones", entre otras.

Tras constatar el "déficit estructural de plantilla que existe desde hace años", CSIT UP ha defendido que "el establecimiento de plantillas estructurales más fuertes en las instituciones sanitarias públicas de la Comunidad de Madrid pasa por consolidar estos puestos como parte de la plantilla del SERMAS y evitar que el sistema sanitario vuelva a colapsar durante los periodos en los que existe una mayor demanda de atención sanitaria".