Renault arrancará el 18 de septiembre la segunda edición de su plan de participación para empleados

El objetivo del grupo es alcanzar el 10% del capital en manos de sus empleados para 2030

MADRID, 5 Sep. (EUROPA PRESS) -

El grupo automovilístico francés Renault ha puesto en marcha, por segundo año, su plan de participación para empleados de la compañía, denominado 'Renaulution Shareplan', con el que pretenden involucrar a unos 98.000 trabajadores en 29 países. El plazo para la compra de acciones se extenderá del 18 de septiembre al 2 de octubre, ambos incluidos.

Asimismo, la oferta incluye la asignación gratuita de 8 acciones a cada uno de los empleados elegibles del grupo, en 29 países, y la posibilidad, en 23 países, de adquirir acciones con un 30% de descuento, es decir, a 26,28 euros por acción tras el descuento.

El descuento permite a los trabajadores elegibles recibir hasta 16 acciones gratuitas, en comparación con las 12 que se otorgaban en 2022. El capital otorgado a los empleados en el Renaulution Shareplan 2022 fue del 4,7%, con casi 2,7 millones de acciones transferidas. La ambición del grupo Renault es alcanzar el 10% del capital en manos de sus empleados para 2030.

"Al seguir desplegando uno de los planes de participación accionarial corporativa más ambiciosos de todos los sectores, estamos fortaleciendo la unidad del Grupo", ha destacado el consejero delegado del grupo Renault, Luca de Meo. "Renaulution Shareplan establece las condiciones para un mejor reparto del valor, para que la Revolución beneficie a todos en la empresa", ha completado.

Para ser elegible en el plan de participación hay que ser empleado del grupo Renault o de algunas de sus filiales consolidadas en alguno de los 29 países. Para suscribirse a la oferta, el trabajador debe tener al menos 3 meses de antigüedad, continua o discontinua, entre el 1 de enero de 2022 y el 2 de octubre de 2023.