CCOO critica que el IPC aumenta mientras los márgenes empresariales "suben más que los salarios en la Región"

MURCIA 14 Nov. (EUROPA PRESS) -

CCOO ha criticado que el Índice de Precios de Consumo (IPC) aumenta "mientras los márgenes empresariales suben más que los salarios en la Región de Murcia", según informaron fuentes del sindicato en un comunicado.

Para CCOO Región de Murcia, "a pesar de moderarse el crecimiento de la inflación, el alto nivel alcanzado por los precios en comparación con los salarios ha hecho inaccesible muchos bienes y servicios básicos para muchas familias trabajadoras".

Adicionalmente, el sindicato ha advertido que el poder de compra "se ha visto lesionado en los hogares hipotecados, en los que alquilan su vivienda o aquellos que quieren acceder a una vivienda".

Para CCOO Región de Murcia, el cambio de temporada "afecta negativamente al encarecerse el vestido, el calzado, así como productos básicos como fruta fresca y hortalizas que forma parte de la economía básica de las familias que, además, se ve agravada por el precio del transporte".

A este respecto, el sindicato ha remarcado que "los salarios crecen en la Región de Murcia un 2,94% (subida media de los 56 convenios colectivos publicados o con revisión hasta octubre en la Comunidad) y afectarían a 193.000 personas".

"Los márgenes empresariales, sin embargo, están en máximos de su serie histórica según los datos del Observatorio de Márgenes Empresariales que elaboran la Agencia Tributaria y el Banco de España", tal y coo ha precisado CCOO.

Ha criticado que "nunca las empresas habían ganado tanto dinero, ni en términos absolutos ni en términos relativos sobre sus ventas" por lo que, en definitiva, "los márgenes empresariales brutos crecieron mucho más que la remuneración de los asalariados".

CCOO Región de Murcia ha considerado que el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2023-2025 (VAENC) "debe servir de herramienta para impulsar las subidas salariales en el marco de la Negociación Colectiva".

"El acuerdo mandata a las mesas de negociación de los convenios subidas salariales del 4% (2023), del 3% (2024) y del 3% (2025), con una cláusula de revisión salarial de hasta el 1% anual si la inflación supera las subidas anteriores", ha concluido.