Más de 8.500 profesionales de la Región de Murcia faltan cada día a su trabajo sin causa justificada, según Randstad

MADRID/MURCIA, 7 Dic. (EUROPA PRESS) -

Un total de 42.842 profesionales de la Región de Murcia faltó de media a su trabajo a diario durante el segundo trimestre de 2022. De ellos, 34.273 lo hicieron con baja médica y 8.568 sin causa justificada, según el último estudio de Randstad sobre absentismo laboral.

La tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 6,5%, superior a la media nacional, que es del 6,2%, y solo por debajo de País Vasco (8,4%), Canarias y Cantabria (ambas con el 7,3%), Asturias (6,9%), Galicia (6,8%) y Navarra (6,6%).

En el conjunto del país, más de 1.260.000 de españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Exactamente, durante el segundo trimestre fueron 1.261.633 profesionales, de los que el 22,1% (279.169) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 77,9% (977.054) se ausentaron por una incapacidad temporal.

El absentismo laboral supone que en España se pierde el 6,2% del total de las horas pactadas, reduciéndose un 0,9% con respecto al trimestre anterior. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,4%.

LA TASA MÁS ALTA EN EUSKADI, CANTABRIA Y CANARIAS

Tras la tasa de absentismo laboral de la Región de Murcia (6,5%) se sitúan las de Cataluña (6,3%), Aragón y Castilla y León (ambas con el 6,2%). Ya experimentando tasas de absentismo más discretas, por debajo de la media nacional, se encuentran Andalucía (6%), Castilla-La Mancha, Extremadura y La Rioja (las tres con el 5,9%).

Las regiones con menor tasa de absentismo fueron, un trimestre más, Baleares (5,5%) y la Comunidad de Madrid (5,3%).

En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, superan los 100.000 Cataluña (221.823), Andalucía (196.710), la Comunidad de Madrid (171.243) y la Comunidad Valenciana (121.402), suponen el 56,4% de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el segundo trimestre de 2022.

Ya por debajo de los 100.000 trabajadores, se encuentran País vasco (78.532), Galicia (75.154), Canarias (69.306), Castilla-La Mancha (59.431), Castilla y León (53.959) y la Región de Murcia (42.842). Con cifras más moderadas se encuentran Aragón (36.419), Baleares (33.682), Asturias (26.358), Extremadura (24.456), Navarra (19.305), Cantabria (18.403) y La Rioja (8.431).

SERVICIOS, A LA CABEZA

En cuanto a sectores, Randstad revela que el de servicios es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 6,3%, cerca de cerca por la industria, con un porcentaje del 6,2%. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,7%, 1,5 puntos porcentuales por debajo de la media de la economía.

Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el segundo trimestre de 2022 han sido Actividades inmobiliarias, Publicidad y estudios de mercado, Industria del cuero y del calzado (las tres con el 4,1%), Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas, y Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical (ambas con el 4%).

Por otro lado, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en Actividades sanitarias (10,2%), Asistencia en establecimientos residenciales, Actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,1%), Actividades de juegos de azar y apuestas (9,8%), y Actividades postales y de correos (9,6%).