Una nueva Comisión de Igualdad vigilará que no haya desigualdades laborales por motivos de género en el CEBAS-CSIC

MURCIA 7 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Centro de Edafología y Biología Aplicada del Segura (CEBAS-CSIC) de Murcia cuenta desde hoy con una nueva Comisión de Igualdad que vigilará que no se produzcan desigualdades por motivo de género y fomentará acciones en favor de la equidad en el acceso a las oportunidades y la conciliación laboral y familiar, entre otros objetivos.

Con motivo de la celebración hoy, 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, la Dirección del CEBAS-CSIC ha informado de la creación de la Comisión de Igualdad, que está dirigida por Micaela Carvajal, y se ha organizado una actividad en el Salón de Actos del CEBAS-CSIC con el fin de visibilizar y concienciar sobre las desigualdades sociales que aún afectan a las mujeres.

Micaela Carvajal es doctora en Biología por la Universidad de Murcia y realizó una estancia postdoctoral en Long Ashton Research Station, Bristol (Reino Unido). También cursó un Máster en Ciencia y Tecnología del Agua impartido por el instituto del Agua (UMU) y el Máster de Emprendedores para Empresas de Base Tecnológica por Business School de Madrid. Desde 1998 es personal de plantilla del CEBAS-CSIC y desde 2009 es profesora de investigación. Creó el grupo de Aquaporinas en el CSIC y es presidenta del comité científico de la Asociación +Broccoli.

PROYECCIÓN DE CORTOMETRAJES SOBRE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

La actividad en honor del 8M ha consistido en la proyección de varios cortometrajes que abordan diversas problemáticas relacionadas con la equidad de género y los derechos de la mujer. Durante el evento se ha destacado la importancia de promover la igualdad en el entorno laboral del CEBAS-CSIC, subrayando la necesidad de continuar avanzando hacia un espacio de trabajo más igualitario e inclusivo.

Además, se han presentado las diferentes iniciativas y actividades que se desarrollarán en los próximos meses por parte de la Comisión de Igualdad, las cuales estarán orientadas a sensibilizar, formar y generar cambios estructurales que contribuyan a la igualdad de oportunidades para todo el personal.

Estas acciones incluyen charlas informativas, talleres de concienciación, estrategias para fomentar la conciliación laboral y familiar, así como la implementación de medidas concretas para garantizar un ambiente de trabajo libre de discriminación y sesgos de género.

"La Comisión de Igualdad del CEBAS-CSIC tiene como meta principal promover un entorno laboral equitativo, inclusivo y libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para todo el personal. Para ello, se buscará identificar y reducir las brechas de género, fomentar el liderazgo de las mujeres en proyectos de investigación, publicaciones y grupos, mejorar la conciliación laboral y asegurar un ambiente de trabajo respetuoso y seguro. Además, se pretende sensibilizar y formar a todo el personal del centro en materia de igualdad para construir una cultura organizativa científica del CEBAS-CSIC más equitativa y diversa", ha anunciado Carvajal.

El resto de los miembros de la Comisión de Igualdad son Begoña Monreal Atencia, Silvia Leboreiro Molero, Purificación Martínez Melgarejo, María Hurtado Navarro, David Beltrán Riquelme, Cristina Romero Trigueros, M. Pilar Truchado Gambao, Victoria Selma García (vicedirectora) y Pedro Martínez Gómez (director).

El acto por el Día Internacional de la Mujer ha finalizado con un emotivo homenaje a todas las mujeres que trabajan en el centro plasmado en un gran cartel que se ha instalado en la entrada principal del CEBAS-CSIC con el mensaje '8M: Lo que no se nombra, no existe. Hoy, más visibles que nunca'.