MADRID, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -
El Ministerio de Hacienda ha accedido a una subida del 8,75% del salario de todo el personal de la Administración del Estado destinado en Reino Unido y no solo del dependiente del Ministerio de Asuntos Exteriores, como había acordado previamente, según ha anunciado este jueves el sindicato CSIF.
Así se lo ha trasladado el Ministerio al sindicato, lo que supone un cambio respecto a la decisión inicial de que la subida solo beneficiara al personal dependiente de Exteriores --Embajada y consulados--, el cual protagonizó desde mediados de marzo y durante varias semanas una huelga indefinida para denunciar su situación.
Desde CSIF atribuyen esta "rectificación" a la movilizaciones del personal laboral en el exterior para reclamar mejores condiciones salariales ya que su sueldo está congelado desde 2008 y que en las dos últimas semanas se han concretado en lo que se ha bautizado como 'lunes negros del Servicio Exterior', con concentraciones frente a dependencias españoles en numerosos países.
En un comunicado, el sindicato ha valorado "positivamente" la decisión del Ejecutivo pero ha considerado que sigue siendo "insuficiente" puesto que aún no se ha resuelto el problema de las desigualdades salariales entre el personal perteneciente a la misma categoría profesional y Ministerio, ni las diferencias salariales entre el personal laboral perteneciente a diferentes ministerios, pero con la misma categoría profesional, que también eran otras de las reivindicaciones del personal en Reino Unido.
Además, CSIF ha subrayado que tampoco se resuelven las desigualdades del personal español en otros países, que denuncia que la congelación salarial les supone una pérdida de poder adquisitivo ya que la inflación en los países en los que vive se ha incrementado en hasta un 30% en estos años.
Así las cosas, desde el sindicato insisten en su propuesta de que se elabore un estudio comparativo de paridad de poder adquisitivo por países y representaciones para conocer en detalle las desigualdades en las retribuciones y condiciones del personal laboral en países especialmente afectados por el alza de precios.
Por último, ha emplazado a la Administración a que "se tome en serio" la problemática salarial del personal laboral en el exterior basándose en criterios objetivos, homologables y transparentes que permitan solucionar la caótica situación salarial del colectivo.
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