El PP quiere que el Gobierno explique por qué la empresa pública Tragsa contrató a Jessica, amiga de Ábalos

Archivo - La senadora del PP Paloma Martín interviene durante una sesión plenaria en el Senado, a 10 de septiembre de 2024, en Madrid (España). El Grupo Socialista defiende hoy una moción en el Pleno del Senado por la que reclama la coordinación entre adm
Archivo - La senadora del PP Paloma Martín interviene durante una sesión plenaria en el Senado, a 10 de septiembre de 2024, en Madrid (España). El Grupo Socialista defiende hoy una moción en el Pleno del Senado por la que reclama la coordinación entre adm - Eduardo Parra - Europa Press - Archivo
Publicado: miércoles, 16 octubre 2024 17:37

MADRID 16 Oct. (EUROPA PRESS) -

La senadora del PP por Madrid y vicesecretaria de Desarrollo Sostenible de la dirección nacional del partido, Paloma Martín, ha registrado una pregunta escrita en el Senado en la que exige al Gobierno de Pedro Sánchez que explique el procedimiento de selección de Jessica Rodríguez García, que fue pareja del exministro José Luis Ábalos, por parte de la empresa pública Tragsatec.

Según la pregunta dirigida al Gobierno, a la que ha tenido acceso Europa Press, la senadora 'popular' recuerda que la empresa Tragsatec está tutelada por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, por lo que requiere a este departamento la información sobre el procedimiento de selección de "la citada Jessica que supuestamente encontraría a esta persona como idónea para acceder a un puesto".

En este contexto, el PP requiere información sobre el lugar y la fecha de publicación de la convocatoria de la plaza a la que ha optado la interesada, así como, en su caso, publicaciones de las diferentes fases del proceso selectivo, al objeto de constatar que se han cumplido los principios de publicidad y transparencia.

Sobre la convocatoria del puesto, piden documentación acreditativa en la que se incluya el número o código de la convocatoria del puesto; el contenido básico de las pruebas a realizar; otros méritos a valorar contemplados en la convocatoria; tipo de contratación; titulación y/o experiencias requeridas a los candidatos, así como el grupo profesional y categoría del puesto convocado.

En relación con el proceso de selección de la interesada y adjudicación del puesto, quieren documentación relativa a la titulación y experiencia acreditadas por la interesada; responsables del proceso de selección tanto en la fase de concurso, como en la fase de entrevista; méritos valorables conforme la convocatoria de la plaza y puntuación obtenida por la interesada; puntuación obtenida por la interesada en las distintas fases del proceso selectivo, así como la lista de distribución de la puntuación obtenida por el resto de los candidatos que se presentaron a la plaza ofertada.